在日常工作中有时不够干练，工作中缺乏一种魄力与高效率。言行举止没有注重约束自己，未完全脱离学生气，且工作主动性发挥还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定距离；对人事管理方面，感觉自己知识溃缺（如专业知识、劳动法律法规方面）。存在的缺点与不足，我会在以后的工作中，缺点加以注意和改进，不足通过学习充实。
2012年是一个充满激情的一年，也是公司进步发展的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身的素质、克服不足，朝着以下几个方向努力：
1 学无止境，时代的发展瞬息万变，各种知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习管理方面的知识，并用于指导和提升自己在人事管理方面的工作。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断与主管、同事交流，通过多看、多学、多练来不断的提高自己。
3、不断磨练自己的公关意识，提高自己解决实际问题和突发问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
曾经看到过一个关于管理的总结“管理的内容在于流程，管理的核心在于控制，管理的成败在于制度，管理的提高在于创新”，我相信在公司及主管的带领下，以及与同事们的努力，公司的发展会更好。
申请人：黄文彪。
2012年4月16日。
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