篇一：仙福公司工会2023年重点工作自查自评报报告。
仙福公司2023年工会重点工作目标考核。
自查自评报告。
新平县总工会：
云南玉溪仙福钢铁（集团）****成立于2023年8月，座落于新平县扬武镇大开门村，拥有资产51亿元，占地3000亩，员工3800人，已形成集矿山开采、高炉炼铁、转炉炼钢、钢坯热装热送、双蓄热式燃烧连续轧材为一体的中型钢铁联合企业。达到年产铁210万吨、钢坯245万吨、钢材200万吨的生产能力。2023年，实现工业总产值80亿元，上交税金1.
67亿元。 根据新平县总工会《2023年新平县县直企业工会重点工作责任书》的要求，为全面建立和谐的劳动关系，切实维护员工的合法权益，我公司对《2023年新平县工会重点工作目标考核评分表》，逐项逐条进行自查自评，标准分100分，自评分96分。现将情况报告如下：
一、重大活动（标准分20分，自评分20分）
公司为贯彻《云南省总工会关于开展“云岭职工跨越发展先锋活动”的意见》和《玉溪市总工会关于开展“云岭职工跨越发展先锋”活动的实施意见》及《新平县总工会关于进一步推进2023年“云岭职工跨越发展先锋活动”的通知》的文件精神，工会积极响应省总工会及上级工会的号召，成立了“云岭职工跨越发展先锋活动”及“云岭职工人才工程”活动领导小组，并制定了实。
施方案，在全体职工中大力开展云岭职工跨越发展先锋活动及云岭职工人才工程活动，取得了显著的效果，并认真完了年度目标任务（本项分20分，自评20分）。
二、组织建设（标准分20分，自评分20分）
1、工会开展活动保障情况。
本年度公司拨付工会经费共16万元；开展了形式多样的工会活动，保障了工会活动的正常开展（本项目2分，自评分2分）。
2、组织体系及职工入会动态管理情况。
公司工会机构健全，有女工委，配备了9名工会委员，工会主席陈彩惠被列入了公司党总支委班子，工会委员和职代会代表今年5月进行了换届选举。工会有机构、有人员、有牌子、有办公场地。公司职工3800人，入会率100%，建立了会员会籍电子档案，实行动态管理（本项6分，自评分6分）。
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