总结 汇报学校期末教学工作总结 优质

发布 2021-01-06 14:56:28 阅读 5508

——报告总结参考范本——

___年___月___日。

部门。篇一:

本学期,学校以党的xx大和十八届三中、四中全会精神为指导,以教育局新学期工作要点为指南,紧紧围绕以“立德树人”为首要任务,以“学校绿色质量评价争创一等奖,教学质量争创全县同类学校第一名,让每个孩子感受到成长的快乐,让每位教师体验到工作的幸福。”为工作目标,以强力推行生本教育、抓好绿色质量建设为核心任务,以进一步探索生本德育的“三化”和生本课堂的创建等工作为工作重点,不断创新工作思路,深化德育教育、课程改革和校本研训,加强校园安全管理,构建教师积极健康的生活方式,全面推进素质教育,不断提高学校的教育教学质量,不断提升师生的幸福指数。

一、加强组织管理,提高师生的满意率。

一)狠抓校园环境卫生,保证校园洁净、舒适。

校园环境卫生是学校的脸面,一所脏乱差的校园不可能让学生快乐,让教师幸福。本学期,学校一是进一步加强对学生良好卫生习惯和文明习惯的养成教育,教育学生不乱丢乱扔,尽量少制造垃圾,教育学生看到果皮纸屑主动拾起;二是重点抓校园卫生死角的清理和打扫。通过一学期的努力,校园里的环境卫生有了很大的改善,特别是厕所里的卫生状况有了显著改善,食堂、教室、寝室也都逐步有好转。

二)依法治校、民主治校。

学校定期召开教职工会,商讨学校各项。

三)加强党风廉政建设,全面落实“一岗双责”。

开学初,学校支部接受了镇党风廉政建设督导组的检查,针对督导组反馈的。

四)强化工作纪律,严以律己。

开学初,学校利用教职工会,向全体教职工明确提出了工作纪律和要求,制定了文明上网公约。学校无集体访及群体性治安事件发生,也没有出现在网络上或闲聊中发表不负责任的言论现象。

五)教师循环任教机制实行逐步过渡。

学校规模小,教学人员年龄、学历、教学素养层次不齐,倘若实行一刀切,学校的教学工作恐会出现混乱。因此,在教师循环任教机制上,学校计划实行的是先小循环,后大循环;先部分教师循环,后逐步过渡到人人循环。

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