我是一只初入社会的小菜鸟。理想很丰满，可现实却总是那么的骨感。
踏出校门，初入社会，我也曾经斗志昂扬过，总觉得仰仗着自己的青春张扬，可以无所顾忌的恣意妄为。可是直到折断了翅膀，才知道并不是全世界都围绕着我转的。我也只不过是职场中，很渺小很微不足道的那一个。
收敛起所有的自以为是，扬长避短，才能获得一次来之不易的机会。
费劲千辛万苦找到工作，我也依然热情洋溢过，总觉得凭借着自己的真诚努力，可以无畏无惧的任由发挥。可是直到彻底失去了所有的热情洋溢，我才意识到，并不是所有的一切，都可以按照我自己事先预想到的剧本在发展。我也只不过是职场这部剧中毫不起眼的一个小角色。
学着适应学着融入，才能生存，才能有自己崭头露角的机会。
现在的我依然在社会这个大染缸中挣扎着奋斗着，虽然时间的流逝我不在青春张扬，不在热情洋溢，但我依然坚强着。适者生存不是吗？虽然职场并没有我想象的那么的五颜六色，但是我依然可以通过我自身的颜色与它融合，也许不久后的我会更加的色彩斑斓！
不是吗？
我在努力着，同时也感谢我工作中的贵人，给了我一个机会，让我接触到了hr，让我感受到了他的魅力所在，所以我很庆幸，毕业后，短时间内我找到了自己的职业发展方向。
虽然本人并非hr专业出身，但是我却具备着好多专业生都望尘莫及的资本，这是我的优势所在。工科出身，有着比文科生更强悍的逻辑思维能力以及灵活度。外加先天女孩子的身份，我更与生俱来的拥有着细心与亲和力。
另外，还有一大匹配度是自己频繁被周围朋友高度认可的高情商。
不可否认的，我也确实缺少了相较于专科生来说系统的专业知识。
所以我在努力的从事务性的工作入手，同时也利用所有的课余时间弥补自己的专业度。一年来从hr各个模块中收获到了前所未有的满足。
一、事务性工作（新员工入、离职、五险一金、考勤、薪资、行政方面）
1、新员工入、离职的办理：从入职材料一团乱，到现在通过自己不断的努力以及高人指点，熟练的掌握劳动法，并且通过劳动法，在平时的工作细节中规避员工入、离职风险。
2、新员工入职后五险一金的办理：从最开始的连新参统是什么都不清楚，到现在的顺利新参统以及增减员，外加各种报销的流程与手续办理都能毫无差错的进行着。另外最让我表示庆幸的是，有幸跟着公司一起进步，从无一金，到一金的顺利申办并且作为优秀员工福利的一部分。
3、考勤、薪资的统计与计算：从一开始的面对着**无从下手，面对着出勤率、综合工时这些名词焦头烂额，各种小差错不断。到现在能做到自作自检，提前规避各种可能的小差错。
4、行政方面：面对着看似简单实则繁琐的行政工作，从最开始的纰漏不断，到现在不断的通过实践完善公司关于行政管理上的漏洞。从最开始的批评不断，到现在可以向领导提出可行性建议。
二、绩效考核：
绩效为王，合理的绩效奖惩足以充分的调动员工的积极性。但是绩效奖惩系统的搭建，也必然需要hr充足的知识，丰富的实践经验以及不可分割的公司领导的支持。像我这样的小菜鸟还远远不够格，但我却可以抓住机会，通过自己的学习与观察，外加良好的员工关系，反馈给领导更加切合实际的可行性意见。
这是我最大的收获，肯学习，肯发现，乐意表达。
三、招聘培训：
1、招聘：简历的筛选以及**面试邀约。
当我第一次拨通应聘者**的时候，声音颤抖的无法控制，到现在可以和应聘者侃侃而谈。并且我深刻的意识到自己喜欢上了hr各个模块中灵活度以及难度相对较大的招聘模块。喜欢和形形色色的人交流，并且我在努力着，学习心理学，研究招聘技巧以及关于招聘的各种相关方面。
甚至于连商务礼仪我也在时刻注意着。虽然我现在还没机会接触除了**面试以外的面试形式，但是我依然坚持不懈的学习着，等待着机会。
2、培训：新员工入职培训。
这是目前为止我接触到的唯一的培训工作，但是我努力的希望自己能更风趣幽默一些，能更言简意赅一些，能够更加吸引目光一些。
即便我认可自己的努力和收获，但是这一年来也确实发现了自己太多不足之处。基础性的事务工作处理起来得心应手，但却又少了那么一丝完美。终归还是太过年轻，太过浮躁。
总是告诉自己还需要磨练，多思考，凡事要过脑子在发表言论，可是事情一旦发生却总是晚一步才能明白！
告诉明年的自己还需戒骄戒躁，面对各种不同的环境和各种自己不喜欢的人，还需灵活应变！
对于明年或者是未来的自己我充满了期待，为了能够让自己更符合自己的预期，我也为自己制定了详细的奋斗计划。
一、考取smba
由于本人毕业年限以及工作经验等条件限制，还无法考取在职研究生，所以只能努力给自己创造机会，先学习系统课程再考试，以便弥补自己专业知识匮乏的致命伤。
二、人力资源等级考试二级。
虽然我一再的坚信，个人能力相较于证书来说更重要，但是被认可的能力总是更容易被她人所欣赏。
三、商务英语以及口语的联系。
虽然这个目标，看似和hr没有什么必然联系，但是掌握一门语言终归也是一门技能，无论是为了拓宽自己的再择业宽度，还是为了交流，都是很有必要的。
四、稳扎稳打全面接触hr各个模块，同时重点攻克招聘与培训。
完成自己本职工作的同时，我也希望自己能在各模块中突出发展其中之一。所谓术业有专攻，根据自己的性格特点，以及喜好，很喜欢与人交流以及招聘过程中所有的小细节。所以我会不断的研究心理学等，努力的把这项相对于很有灵活性的工作做得更有声有色。
虽然我现在在接触着杂七杂八的各个模块的冰山一角，但是我愿意在hr的道路上不断的努力着。同时我也觉得多接触总没坏处。相信总有一天我也依然可以成为像秉俊哥一样神的存在！
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