转眼之间，忙碌的一年即将过去。立足回首，在这一年中作为公司的一份子，看到了公司的效益，也看到了同事们的汗水，看到更多的是同事的笑脸。
在本年度的工作中，我担任生产部的统计员工作，并对生产部各组（挤出、复合、喷漆）工作的统计、核算。在工作中不断进取，认真踏实。在日常工作中存在以下问题：
生产部门员工流动性较大，员工相处不够融洽，工作配合不够积极，应组织一些集体活动，促进员工关系和谐，工作氛围良好，共同为公司创造更多效益。
员工工作态度相对散漫，没有年轻人的朝气，无集体意识，须领导重视，改善工作氛围，培养一些储备人才，为公司将来发展做好基础。
在核算员工工资时，尤其是节假日的工资薪酬无具体核算方法，希望公司制度出示明确的规章制度。
员工的对生产的产品质量意识较差，须加强对产品的自检意识，培养员工良好的工作态度。
现在公司的规章制度在部门未被充分发挥作用，员工对公司制度没有深刻了解，成为“有制度，未遵守”希望各部门严格遵守公司的规章制度，做到奖惩分明，不包庇，不袒护员工。
在公司今后的发展中，需加强部门领导对员工工作的肯定，加强对主机手的培养，为公司创造更好的效益的同时，员工的技术水平也跟着提高。龙娟。
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