2019上学期学校工作总结

勇于担当、勇往直前、

跋涉在长岭的教育路上。

—2023年上学期学校工作总结。

岁月如歌，又到了盘点收获的时候了。我校在各级教育行政部门的鼎力相助和正确指导下稳步前进，圆满完成了区教文局下达的各项工作任务，得到了各级领导和社会群众的广泛好评。回过头来审视这些工作，有感慨，有发现，有思考，但更多的是感谢、感动和欣慰。

感谢学校行政高度的责任感和使命感，工作分工不分家，个个都能独挡一面，充分发挥了领导班子的战斗力。感动于全体老师的尽心尽力和默默奉献，心齐劲足，奋勇争先。欣慰于有一个这么优秀的教学团队，面对寄宿制繁重的教学负担，能守住自己宁静的心灵，把尘世的喧嚣抛到脑后，全身心投入工作。

现将一学期来的工作简要总结如下。

(一)坚定信念，爱校如家，全心全意服务学校。

首先，要坚定信念。信念是人生的支柱，是指引人前进的航标。作为学校负责人，首先要有坚定的政治立场，饱满的工作热情，强烈的事业心和政治责任感。

其次，学校领导班子团结协作。每周坚持召开行政会，对学校重大工作做好部署，分头做工作，各司其职，各负其责，相互协作，整体配合。在各项工作中，学校班子均能协作成一体，心往一处想、劲往一处使，共同努力把学校的工作做好。

再次，爱校如家，全心全意为教职工服务。在工作中，我始终认为，学校就像一个大家庭，每一个教职员工都是家庭成员，学校的兴衰关系到每个教职工的兴衰。我主持编印了《长岭中学教师工作手册》作为树立学校行业规范和教师工作职责的准则，努力使广大教职工树立服务意识和质量意识，为全面提高教育教学质量奠定了基础，充分发挥教代会、工会的作用，坚持教代会参与并监督学校管理，审议学校工作要点和财务，讨论通过学校重大举措和各项制度；我力主实行校务公开，提高行政管理的透明度，加大民主监督力度；我还尊重教职工的意见，虚心接受合理化建议，关心、爱护教职工，处处为教职工着想，真正做到用事业凝聚人，用感情凝聚人，用业绩凝聚人，吃苦在前，事业为先，无私忘我，为教职工思想上释疑解惑，生活上排忧解难，心里装着教职工的冷暖。

同时，我还注意加强个人修养，作为校长，坚持看书学习，并在教育管理和教学实践中加以贯彻。坚持理论联系实际，强化改革意识、创新精神，努力提高思想水平、管理艺术。“捧着一颗心来，不带半根草去”，无私奉献着自己的生命和热力。

模范遵守《教师职业道德》，尽职尽责，身正为范。

二)抓实常规，全面育人，各项工作齐头并进。

一是狠抓教学常规，全面提高教学质量。

为了落实质量为王的思想，教务工作思路清晰，环环相扣，一件一件抓落实。以剑波校长签头的教务处一班人陈舟、任引、钱媛等老师，他们以身作则，分工合作，务实求为，攻艰克难，为学校教学质量的提升，为书香校园的创建，立下了汗马功劳。他们部署工作行动迅速，紧锣密鼓，环环相扣，落到实处；他们克服培训多、请假多、课难排、工难分等种种难处，不叫苦，不上交矛盾，耐心细致做好工作，受了委屈自己调节，保证了教学秩序正常运转，上周五下午，学校因公出差和因私请假的老师不少，下午七年级很多课没人上，剑波校长亲自看班，一人看管二个班，整整看管了一个下午。

他们还下早班，督早读、领晨跑事必躬亲，无怨无悔；他们服务意识强，千方百计为老师排忧解难，获得了老师们的理解和支持。

为了实现进位争先的目标，全体教师脚踏实地，服从大局，一心扑在工作上。刘飞宇、欧阳梅花、杨丽群、任荣荣、刘天平、钱媛、熊卫、付威、尹薇、陈舟、唐灯标、王德良、张燕红等老师，他们正视现状，毫不放弃，想方设法，争分夺秒，抢时间，争课抢课竭尽全力抓中考复习迎考。6月5日（星期日）晚上11点，我在学校微信群看到一组**，教学楼四楼办公室还灯火通明，杨丽群、刘天平、刘飞宇、欧阳梅花还在办公室加班加点，为中考熬夜奋战，呕心沥血。

今年上期我有一个深切的感受，老师们抓质量、培优辅潜的意识普遍增强，每次课间走进老师们的办公，总能看到相当一部分老师还没停止手头的工作，或在埋头批阅作业，或在督促学生背书，或在手把手辅导学生，如龚向明、冯爱梅、李腊光、葛启玉、李敏、荣琴、张静雯、王璐、何明、魏浪等老师。还有很多老师大力支持学校工作，服从安排，工作不讲价钱、任劳任怨，今年上期陈颖请产假，任红主任勇挑重担接下陈颖二个会考班的地理课，为了照顾荣琴、张静雯、邓星等女老师，佘主席、唐校长、黄鑫分别接下她们在两个体育班任教的课程和早晚下班任务。本期中途任荣荣老师因右手摔伤，刘天平等老师在自身尚在调理的情况下欣然接受教务处的调课安排。

这样的老师还有鹏来主任、加祥老师、吴静、朱希、易鹭、冯励等老师；还有年轻的何明、易敏、陈诗瑶、王艺彤等老师都是支持工作服从安排的典范，大事来了，中心工作来了，他们克服种种困难为学校排忧解难。

二是狠抓德育常规，全面提高学生素质。

德育在教育工作中处于首当其冲的关键地位，我坚持主张“每一个教职员工都是德育工作者”，通过“润物细无声”般的熏陶感染、潜移默化，做到“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”。德育工作直接影响着校风建设，而校风是一个学校内在和外在的整体作风的综合表现，是一个学校无形的镜子、无形的脸面，校风的好坏，既决定着教育质量、办学水平的高低，也反映了教育质量、办学水平的高低。基于这一认识，我下定决心要不断提高校风建设的水平。

这也是我校作为寄宿制特色打造的窗口，我们的目标任务是“三导向三抓手”：一是以星级寝室与红旗班级评选为导向，以《学生养成教育手册》为抓手，狠抓学生养成教育，让常规成为习惯；二是以备战市区运动会为导向，以各类兴趣小组为抓手，狠抓体育教学，让运动成为习惯；三是以争创校园足球学校为导向，以校队训练和足球班级联赛为抓手，培育足球文化，让足球成为亮点。围绕目标任务，德育办一班人在王校长带领下，任红主任、吴静、黄鑫等老师全力配合，精心部署，狠抓落实，德育工作可圈可点。

一是精心修订了《长岭中学班级管理手册》，班级管理规范有序，班级评比有据可依。

二是成功举办了系列有益学生身心健康的德育活动，如三月学雷锋敬老院帮扶老人实践活动，环南湖步行远足社会实践活动，四月清明扫墓祭英烈教育活动，文明**爱国电影活动，学生励志教育活动等。

三是成立了各类兴趣小组，活动开展经常，有声有色，学生喜欢，校园充满了运动和快乐的气息，特别黄鑫带领的足球队、任红带领的乒乓球队、钱媛带领的羽毛球队、王校亲自带领的篮球队训练经常，持之以恒，成效明显，成为学校靓丽的风景线。

四是涌现了一批独挡一面、出类拔萃的班主任队伍。如以校为家、高度负责的龚向明、冯爱梅老师；善于攻心、带班有方的欧阳梅花、刘飞宇、付曹、毛丹老师，还有年轻有为，朝气蓬勃，不甘落后，富有合作精神的王璐、何明、易敏、陈诗瑶老师；特别值得一提的还有一批直面困难、化解矛盾、呕心沥血，不言放弃的任鹏来、任红、张莹、朱露露老师。正是这些军区司令员的担当和付出，才确保了学校的大局稳定，秩序井然，保证了学校各项工作有序高效推进。

你们真的辛苦了！谢谢你们！

三是狠抓安全常规，全面提高安防水平。

安全第一，重在预防，为了确保安全，维护稳定，安全办在唐校长的统一指挥下，鹏来主任、海宇老师积极作为，班主任全力配合，将安全保卫工作抓到了实处，为学校师生筑牢了一道安全屏障，功不可没。

一是提高认识、加大宣传。安全办充分利用黑板报、宣传窗、各种安全读物、安全教育课、安全知识讲座、**多****教材等多种形式开展了安全教育，牢固树立“安全工作责任重于泰山”的意识。通过回放全国各地发生的校园安全案例，及我市过去曾经出现过的安全事故，警视广大师大重视安全、珍爱生命。

二是完善制度，规范管理。结合学校实际建立健全了各项安全管理制度，使学校安全工作的每个方面、每个环节都有章可循，有据可查，形成完整的安全管理体系。为了加强对学生的安全保卫，安全办严把校车关、食品卫生关、门卫关；并严格执行学生上、放学迎送制度，课间巡逻制度，做到有学生的地方就有老师、就有管理。

三是重点时段，重点盯防。近段时间天气炎热，溺水事故频发，为此，安全办通过多种形式对学生进行了多次防溺水安全教育。今年中考，安全办精心制订了中考安保方案，并得到了很好的落实，确保了今年中考秩序井然，交通疏导十分顺畅，成为历年最好。

在安全办的努力防范之下，一年来没有发生大的安全事故和信访事件，还被评为市级“平安校园”，并正在积极争创省级平安校园。

四是狠抓后勤常规，全面提高服务质量。

兵马未动，粮草先行，及时高效的后勤保障是干工作，鼓士气、打胜仗的基础和前提，是民心工程。陈书记主抓后勤工作，我的感觉是殚精竭虑、铁腕治理、成效显著。规范了食堂管理和财务管理，为师生用餐和教师早晚下班补助提供了强有力的用餐保障和资金保障。

他以身作则重点推行制度管人：制订了《后勤管理三十条》，紧紧维系住全体食堂工作人员的行为，促使后勤服务水平大幅度提升。他公而忘我全力做好服务文章。

今年四月份，我忽然发现，一连三四天，向来从不请假的陈书记，居然每天在下午下班时间前15分钟，都很准时地打来**，说：“陈校长，今天我有点事，稍稍提前点走。食堂都协调、安排好了，你放心！

”言语中不乏嘶哑、疲惫。开始，我还没往深处想，以为陈书记是劳累了。到了第三天，我觉得有点奇怪，找刘主任问，他吞吞吐吐，说：

“陈书记的岳母过世了。这段时间，因为学校工作太忙，他不想让你知道，不想影响学校工作，也不想烦劳同事们，只是每天晚上悄悄赶到荣家湾的殡仪馆，尽女婿之孝。

后勤主任刘敬肆大家对他的工作可能还不太了解，近几年为了学校的升级改造，学校大大小小的项目接踵实施，为了严格按照程序推进各个项目的实施。他多次跑部门、找领导、办手续，举一反三，周而复始，经常低身下气求人，受尽委屈，个中苦滋味只有他自己知道。他的付出是值得的，换来了学校硬件条件的大力改善，换来了学校日新月异的变化，为学校今后的发展奠定了坚实的基础。

后勤还有潘洪山主任、泽秋老师，他们将财务帐目整理得清清楚楚，每月按时接受工会小组的财务内审和上级部门的专业审计。潘主任的文印室总能及时快捷的为老师复印好学习资料，泽秋老师也能在第一时间抢修水电，经常搞得大汗淅沥，易鹭老师发放教材资料总能做到准确无误，他们都在用自身的行动无声的支援着教学。

三)围绕中心，各个击破，样样工作位居前列。

足球有一种精神叫做“足球精神”，它在狂野、激情、拼搏、竞争的过程中，体现了一种团队协作精神。每位成员都要从大局出发，服从团队决策者的统一安排，团队领导要尊重和爱护团队里的每一位成员，一个进步的、高效率的单位一定是一个高度合作的组织。任何一个团队，如果只有个人的单打独斗，没有团队的协作和支持，即使个人能力十分出众，也不可能持续地保持优势。

去年下期以来我校各项工作特别多，完成起来困难比较大，大家都异常忙碌，但我们从不抱怨，积极应对，科学安排，充分调动老师们的积极性，发挥各自的长处，以“足球精神”引领全体老师团结协作，圆满完成了各项工作任务。2023年我校代表开发区接受国家县域义务教育均衡发展督导评估获得好评。2023年我校被评为岳阳市“平安校园”。

在“金鄂杯”教学比武中，我校欧阳梅花等5名老师获。

一、二等奖。2023年中考36人考上省重点高中，其中市一中12人，学生优秀率、合格率两项指标进入全区第二，学校艺体教育位居全区前列，教育质量稳步提升。2023年在经开区第四届教职工文体节中，我校代表队荣获三等奖；在全市中小**动会荣获团体第六名，全区中小学田径运动会荣获团体第二名，阳光体育大课间活动荣获全区第二名，并被市教育局评为二等奖。

去年我校再次以高分被评为2023年度综合先进单位。今年上期这种良好的发展势头继续延续，好戏连台。成功申报国家级校园足球学校；省级文明校园重点推荐单位；教学常规、“三园创建“、比学赶等中心工作接受了全区检查，总分位列全区第一受到通报表扬；六月余意辅导的三独比赛获一个一等奖，王艺彤辅导的学生易海涛、胡青蕊参加全区演讲比赛囊括全部两个一等奖。

在祝宇校长的策划下，在全体语文组老师的共同努力下，记录长岭中学发展足迹，承载长岭中学发展梦想的校刊《新长岭》出版，任局长深情寄语《一朵新芽一段春》。

2019上学期学校工作总结

上学期学校工作总结

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