人力资源部个人年终工作总结

来到人力资源部工作已有一年，时间虽然不长，但却让我学习到许多新知识、接触到了以前未曾接触的工作内容。这一切对我个人的处事能力和思维方式，都是一种挑战、一种提升、一种成长。这一年的时间是紧张而充实的，现将2024年工作汇报如下：

年1月份参与本年度卫生专业技术资格考试报名工作，完成对报名人员的资格审核，并向洛阳市卫生监督局考务科报送报名材料。本年度全院各专业各级别共报名251人。

年2月份参与我院jci复认证工作，参照jci管理标准协助整理员工技术档案和培训资料。

3、招聘工作：2024年3月参与各科室业务骨干招聘的电子简历资格初审、现场确认工作，并协助组织笔试、面试和业务能力考核。本次招聘共有687人报名，其中260人符合报名条件。

2024年4月参与本年度第一批临床护理、医技、药学等专业合同制人员招聘工作。2024年7月参与本年度应届研究生招聘工作，本次招聘通过网络报名共计324人，其中170人符合报名条件。2024年11月参与本年度第二批临床护理人员招聘工作。

4、薪酬、福利工作：2024年7月至12月依据每月各科室上报考勤完成各月日常工资、奖金、福利待遇等处理工作。为8月份到岗的应届研究生45人及有工作经验的业务骨干23人制定工资标准，报部门领导审核后递送财务核算中心核发。

2024年11月依据前10个月出勤情况为全体1747名职工发放本年度质量管理奖励。2024年12月依据相关政策及标准为全院职工发放本年度冬季取暖费。本年度共完成薪级工资调整689人，转正定级工资报批27人，退休办理及离退费报批7人。

5、体检工作：2024年3月—2024年8月共参与组织新员工体检219人。

年8月协助科室领导完成本院2024年高中级专业技术职务聘任的报名、聘任材料展示等工作。

7、协助科室领导进行本年度全员聘任及中层干部竞聘工作。

8、完成科室的日常工作及科室领导交办的临时性工作。

2024年本人应进一步在工作中发挥主观能动性，多思考、多实践、多总结，督促自己持续进步，并充分发挥团队合作精神，尽个人所能使人力资源部的整体工作更加完美。

xxxx12月30日。