按照**文件精神，我单位以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持平时考核与定期考核相结合，目标管理与工作完成情况相结合，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，按照干部管理的程序与方法，对全体干部职工的德才素质、工作能力和工作实绩进行了全面考察，并作出客观公正的评价，为其职务、级别和工资调配以及实施奖励、培训、辞退等管理与监督工作提供可靠依据。现将**年度考核工作总结如下。
一、加强领导、认真组织。
事业单位年度考核是一项政策性很强，涉及面广的工作，它关系着每个干部职工的切身利益，根据《公务员法》、《公务员考核规定》试行等法规和文件精神，我单位把**年度考核工作纳入全年目标管理的重要工作之一，使干部职工充分认识到做好年度考核工作对健全激励约束机制、转变机关工作作风、提高机关工作效率的重要作用。按照**文件要求，我单位成立了考核委员会，确保了年度考核考评的顺利进行。
二、充实考核内容，提高考核质量。
在实施**年度考核工作中，把坚持平时考核与定期考核结合起来，积极推行量化管理，把平时对全体干部职工在工作过程中完成正常工作任务，阶段性工作目标，出勤情况以及个人填写的《平时考核手册》结合起来，对个人填写的《平时考核手册》定期收缴、检查是否按照要求每周工作任务完成情况的填写，对填写认真的通报表扬，对填写不认真，走过场的批评、纠正，提高了年度考核质量。
三、依照程序、组织实施。
年度考核工作总结
3 确定考核等次。学校领导根据被考核人的平时表现及民主测评等情况，对被考核人写出评语，提出考核等次意见。然后由学校聘用工作小组在群众民主测评的基础上，对考核情况进行了汇总，实验小学 幼儿园各校按照优秀比例，择优推荐 优秀 等次人选，再由考核领导小组进行审定，学校考核小组根据被考核人的实际表现，民主测...
年度考核工作总结
根据 晋江市教育系统2007 2008学年度教职工考核工作意见 晋教人 2008 43号 晋江市教育局关于印发 晋江市中小学教师职业道德考核意见 试行 的通知 晋教人 2007 155号 等文件精神，我校2007 2008年度考核工作在校长的直接领导下，校办公室具体组织实施，已圆满结束。考核工作的全...
年度考核工作总结
崔家集镇亭口小学。为进一步强化学校管理，全面正确地贯彻党的教育方针，保证素质教育在学校有效实施，从而提高学校教育教学质量和整体办学水平，我们认为，做好教师年度考核工作，全面 客观 公正 实事求是地评价教师工作业绩，把竞争和激励机制引入学校管理，充分调动教师的工作积极性，促使教师保质保量完成教育教学工...