车间见习工作总结

一、生产车间见习总结。

怀着对人生的无限憧憬，我走进了xx集团，在经历了医院体检、集团培训、体育军训后，我们进入分公司开始见习，在车间见习的过程中，烈日炎炎，我曾在冶炼炉台上挥汗如雨；

北风凛冽，也曾在清铲在组检验装箱。我感受着工人师傅们忘我工作的热情，学习着生产实践中实际应用的知识，体会着头脑中理论和现实中实践的不断冲突、融合、沉淀，初进厂的青涩单纯逐渐消失，思想变得成熟起来。

车间见习过程中我有以下几点体会：

1、在任何工序、岗位上都要积极热情、认真负责的工作。刚到xx工部二楼，xxx组长就以认真负责的工作态度给我们上了一课，压模处的蜡模数量多，重量轻，而且需要经历多道工序，曹师傅就东跑西跑的负责这些协调工作，片刻都不休息，她用实际行动感染着她的组员，也深深的感染了我们。

2、工作中需要个人能力更需要团队合作，xx压蜡处搬模具和压蜡模师傅的配合默契，一拿一放间协调无比；

砂铸冶炼处行车工和冶炼工的配合更是重要，一旦出错便可能有事故发生。

3、严格按照工艺卡片、工艺规程操作。就冶炼工序来说，合金的添加量、钢水成分的比例、炉液的去渣、浇注温度的控制、浇注时间的控制，这些都必须按照工艺卡片上去做。就造型工序来说，砂箱的设计、木模的制备、树脂砂各成分的配比、涂料的选择、都必须遵照工艺卡片、工艺规程的要求，正因为浇铸过程中好多情况不可控制，我们才必须把能控制的因数控制好，以尽最大可能保证铸件质量的合格。

二、暂代行政干事期间总结。

在车间见习结束后，由于行政干事有事请假，我暂时代替她工作了约6个月，在此期间，协助x主任进行了分公司规章制度的修订，更衣柜登记、修理、办公用品库房整理、“6s”管理整顿、办理高振员工工资卡等工作，在主任的悉心指导下，大大提高了眼力、阅历和能力。

办公室工作与车间工作在形式和方法上有很大不同，见习过程中我有以下几点体会：

1、了解分公司当前工作重点。

日常工作中，要时常注意将经理、副经理、主任的决策内容、实施方案和一个时期的中心工作进行分解、立项，明确先做什么、后做什么和怎样做的措施等，按计划进行。同时积累和储存有关工作资料，记住该记住的，保存该保存的。

2、制定详细计划。

每天面对大量的工作，总不免会产生“丢三落四”、忙而无序的状况。所以需要制定计划，规定每天的任务，每个月末，抽出一定的时间思考一下下个月的工作重点和计划安排。制定工作计划，分解工作目标，把制定的月目标分解到一个周，一个周的目标再分解到每一天。

3、将工作分类。

办公室事务纷繁复杂，但每天需要处理的工作可以分为两类：常规型和思考型，这样划分清楚，区别对待，就能有事半功倍的效果。

像领取办公用品、原、辅材料、备品备件，通知某会议、某职工某事等属于事务型工作，此类工作不用太动脑子，只要按照熟悉的流程或程序做下去就可以，而且不怕被干扰和中断，思考型工作却是需要集中精力、一气呵成的，因此要要谨慎对待，在做之前不断思考，完全考虑妥当之后才能行动，像写近期工作总结，会议流程、提纲，建立和完善物资管理台账及报表，这些事就属于思考型工作，因为快下班时没有人干扰，所以选择在那段时间完成。

4、接待工作注意方式方法。

办公室中待人办事要讲究工作艺术，注意层次差别，轻重差别。对来者都要热情接待，给予关照协助，必须控制情绪，不能把生活中的情绪带入工作中来，更不能大喜大悲，让坏情绪会影响到工作状态；

办事则是以档案、以规章制度为准，将来者要办的事情弄清楚，然后进行分析归类，属于哪个部门管的就归**去办，这样才能协助领导理顺工作，帮助下级或群众解决问题，同时也提高自身协调和社交的能力。

作为一名年轻职工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。而作为一名团员，入党是我一直以来的梦想。我将竭尽所能的在岗位上做好工作，做出成绩。

张口能说，提笔能写，遇事能办，无事则思”。我会以xx同志在集团办公室业务培训会上这句话为目标，在以后的日子里，提高“说、写、办、思”的能力，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为分公司美好的明天做出最大的贡献。

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