二零一四年工作总结。
一、2023年主要工作。
1、层层分解安全目标，落实逐级安全责任。
1）组织各部门安全生产负责人签订了2023年安全生产承诺书，通过坚持目标管理的手段，增强了各单位的安全生产责任感，强化了安全生产责任层层分解。同时要求各单位层层签订安全生产承诺书，要求承诺书签订全覆盖，建立到分厂、到车间、到班组、到员工的安全生产责任体系。制作、下发4740份职工安全承诺书，督促二级单位认真组织职工及家属签订、学习，提高职工安全意识。
2）为提高领导干部的安全责任感，有效的落实安全生产责任制的落实，分2次对中高层领导和职工进行安全责任制考试，共考试中高层95人，科级178人，职工2911人。（1月27日，组织50名中高层领导， 89名科级干部进行安全责任制进行考试。百日安全无事故活动期间，各单位共考试3000人（其中科级以上考试89人，职工考试2911人，10月21日，组织45名中层领导和16专职管理人员进行安全责任制考试)。
2、积极开展员工安全教育培训，增强职工安全意识。
为提高职工的安全意识和安全责任感，结合岗位实际情况，开展各类安全培训，不断提高职工的安全素质和安全技能，重点围绕三类人员进行安全教育培训，即新入厂职工、特种作业人员、安全管理人员。
1）1月10日，结合公司实际情况，制订下发了2023年安全培训计划。
2）2023年对新入厂职工培训20次，培训人数104人。
3）10月20-22日，对32名安全管理人员进行**、复审培训。（28人复审、4名**。）
4）4月份对4名危化管理人员进行复审。
5）对外来学习人员进行培训9次，共计培训95人。（保定德龙70人；唐山德龙25人；泰国德龙11人）。
6）2月28日，下发《河北省冶金企业安全生产监督管理规定》学习通知，并组织45名中层进行培训与考试。
7）3月份，分4次对346名班组长进行班组安全管理培训。3月20日，组织各单位28名应急救援队员对苏生器的使用进行培训。
8）4月23日-25日，分3次组织各单位102人进行安全操作规程考试。
9）10月10日，组织各单位煤气管理人员20人进行煤气排水器排污补水规范操作现场培训，规范了煤气排水器的安全管理。
10）从4月份开始每月下发2起事故案例各单位以班组为单位组织职工进行事故案例的学习，在分析原因的同时，认清事故危险，举一反三，引以为戒，要查找自身的主观原因，弥补管理漏洞，制定防范措施，落实隐患整改。每月对各单位事故案例学习情况追踪、抽查。2023年共下发事故案例26例，抽查职工462人。
3、广泛深入开展“安全生产月活动”
1）六月份是全国第13个“安全生产月”，公司组织开展了以“夯实安全基础，提高安全素质”为主题的安全月活动，要求：（1）各单位一把手组织召开安全月活动专题会议，制订本单位安全月活动方案，实施领导干部包保制。开展 “每位员工收看亲人一条安全短信”活动。
（2）（大力宣传安全生产月的活动，强化职工安全意识，提高安全管理水平。各车间充分利用班组安全会、宣讲等形式进行宣传，让每一位员工清楚安全月活动的指导思想、活动目标和各阶段要求，使职工自觉主动参与进来，活动期间，各单位广泛利用黑板报、宣传栏、横幅标语，亲人短信等大力宣传安全月活动，黑板报27个，悬挂条幅14条，橱窗1个，电子屏5个，亲人短信收到3473（57个**）。
2）各单位要广泛发动干部职工开展隐患排查，不放过一个工序，不放过一个岗位，不放过一台设备，全面开展隐患排查。为了将安全月活动落实到实处，使活动开展的有成效，公司各级管理人员经常到基层、到现场进行安全检查。其中厂长带队检查共22次，发现隐患196项。
在坚持班组每日检查的情况下，每周车间主任组织本车间进行安全隐患排查，从人、机、环、管理四方面全面排查、辨识存在的危险因素，对本车间岗位存在的安全隐患进行仔细查找，对查出的隐患建立安全检查台帐和隐患整改台帐。安全月期间共进行99次安全检查，发现隐患481项。
4）大力宣传“红线意识”，强化职工安全意识，提高安全管理水平。各车间充分利用班组安全会进行事故案例宣传，让每一位员工清楚安全形式与安全职责，使职工自觉主动参与进来，6月份各单位广泛利用黑板报、宣传栏、横幅标语，亲人短信等大力宣传安全月活动，黑板报27个，悬挂条幅14条，橱窗1个，电子屏5个，亲人短信收到3473（57个**）。
5）公司围绕全国安全月活动主题“强化红线意识，促进安全发展”各单位开展红线意识大讨论，开展危险源辨识，全面深入班组、现场管理，强化安全生产的责任意识和反违章活动，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，促进安全生产责任进一步落实，并收到红线意识心得4023份。
4、认真落实检修、施工安全措施，积极开展隐患排查治理，提升现场安全管理水平。
1）加大安全检查力度，及时消除安全隐患，防止事故的发生。定期组织各单位进行全面安全生产工作检查。一是坚持定期每月安全隐患排查检查。
二是节前安全生产检查，春节、“五·一”、“十·一“等重大节日放假前进行集中检查；三是季节性专项检查，包括安全基础管理、防雷接地、煤气设施、安全用电、防暑降温等安全专项检查。1-11月份，共组织检查19次，发现隐患224项。
2）各单位开展自查自纠活动。对于查出的每一项隐患要按照“三定四不推”的原则进行整改，要坚持排查、整改、验收三位一体，明确责任人、整改时间、整改措施。自查自纠过程中发现的每一项违章、隐患、整改有记录、有台账。
1-11月份，共检查安全隐患 6807项，违章1147项
3）2023年元月份以来，公司多次组织炼铁高炉、炼钢转炉、轧钢加热炉及煤气系统检修，安全环保部督促二级单位制定检修安全措施，现场检查落实，保证了检修、施工的安全、顺利完成。各车间大小检修项目必须设检修负责人，认真布置安全措施做好检修前专项安全教育培训工作，对检修中涉及的主要危险、危害因素制定防范措施，重点检查作业票填写情况，做好各岗位、工种间的安全联系确认，并做好应急的各项准备，尤其是煤气设施检修严格执行煤气设施检修的人员到位、措施到位、应急物资到位、确保安全。
5、为进一步加强公司安全管理工作，提高职工的安全标准化操作水平，2023年9月22日-12月31日在全公司范围内开展“百日安全无事故活动”。
1）为营造“百日安全无事故”活动氛围，提高职工参与活动的热情，制订下发“百日安全无事故”活动方案，并采取多形式、多样化、全方位进行宣传教育。活动期间，各单位根据实际情况，广泛利用黑板报、宣传栏、条幅、标语、电子屏等大力活动主题，其中黑板报12块，条幅27条，电子屏5块，使“百日安全无事故“活动深入人心。
2）落实安全管理责任，夯实安全工作基础。
为提高管理人员的安全责任感，落实逐级安全责任制，修订了安全责任制下发各单位进行学习，并组织考试各级管理人员进行考试。
各单位共参加责任制考试3000人（其中科级以上考试89人，职工考试2911人)。
10月21日，组织61名中层领导和专职管理人员进行安全责任制考试45人，专职安全管理人员16人。
3）做好事故案例教育、警示员工的工作，提高员工安全意识。
按照百日安全无事故活动的要求下发事故案例，活动期间下发事故案例16起，组织各单位开展形式多样、效果显著的事故案例警示培训活动。
各单位以班组为单位利用班前班后会开展有计划的事故案例学习。班长组织班组成员对事故案例进行学习、剖析、讨论，以活生生的案例警示员工，通过案例总结预防事故发生的要点，让员工掌握预防和解决类似事故的知识。
12月8日，购买冶金企业事故案例影像光盘2套，并下发到各单位进行全员学习。12月13日，组织各单位60名科级干部进行****，各单位组织4119名职工进行**。
对学习情况每周进行追踪，活动期间共抽查35个班组，50名职工事故案例学习情况。
4）开展岗位安全标准化指导书学习，规范职工操作水平。各单位以班组为单位，开展安全标准化作业指导书学习，规范职工安全操作，提高安全标准化。
5）积极开展隐患排查治理工作，对”百日安全无事故”活动开展情况进行追踪，同时结合冬季特点开展煤气系统、皮带系统专项检查。百日安全活动期间对活动开展情况追踪10次，组织各单位进行安全检查3次，截至活动结束，发现问题108项，违章4项，各单位发现隐患1260项，违章266项。
6）根据总部10月28日下发的《德龙集团关于加强冬季安全管理的通知》，结合我公司实际情况，制订了以防煤气中毒、防触电、防火灾、防寒、防冻为重点的冬季安全工作计划， 11月14日，按照集团总部要求，制订冬季安全工作计划划并上报总部。
7）及时总结经验、推广新典型，组织各单位召开“百日安全无事故”活动经验交流会和班组安全标准化经验交流会，推广、交流成功的经验和做法，，达到取长补短，共同进步的目的。
6、加强应急管理工作，完善相关应急预案，组织演练，提高突发事件的应急处置能力。
1）按照市局要求，根据生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则(gb∕t29639-2013)，按照“实用、实际、实效”要求及时修订完善预案内容，进一步提高预案的实用性和可操作性。新预案包括1个综合预案，4个专项预案（锅炉事故专项应急预案、煤气柜应急预案、制氧球罐/储槽，煤气管道）。 其中专项应急预案已经通过县局备案。
10月份，编写邢台新龙煤气******事故应急预案，评审并于市安监局备案。
2）组织各单位进行应急救援演练281次，公司组织夜间突袭式应急救援演练6次，加强了各单位协调作战能力，提高了应急救援队伍的实战能力。以百日安全无事故”活动为契机，10月份定为演练月，各单位开展各项应急救援演练31次，10月30日，公司结合分厂，组织一次大型煤气中毒及火灾事故应急救援演练，并取得预期的效果。
7、持续推进安全生产标准化建设，夯实企业安全生产基础。
1）编制安全标准化作业指导书，规范职工安全标准化操作。
按照公司下发的《2023年安全工作计划》的工作部署“全面推进岗位安全标准化作业，年末重点岗位安全标准化作业指导书编制率达100%”的要求，2023年，公司决定组织各单位开展岗位安全标准化作业指导书的编制工作。2023年2月份，起草《安全标准化作业指导书编制、实施方案》，组织全员对岗位作业危险、危害因素全面、系统分析，编制完善的岗位安全作业程序、标准，使职工的每一项作业活动，都有安全标准。安全标准化作业指导书编制历时10个月，先后进行8次修改，通过对职工进行lec危险源辨识培训，分析本岗位危险源并制定安全措施，全员共同参与，经过班组、车间、分厂、公司逐级进行审核最终定稿。
共计完成安全标准化作业884个（炼钢厂154个、炼铁厂233个、轧钢厂297个、烧结厂140个、动力厂48个、服务中心12个）。截至12月15日，烧结、炼铁、动力已经印刷成册并下发。
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