一年 1 班上学期班主任工作总结

发布 2021-01-17 09:00:28 阅读 4515

一年(1)班上学期班主任工作总结。

本学期我所担任的是一年级的班主任工作。这也是我第一次面对这些刚入学的岁的孩子,责任重大、工作繁重,但丝毫不敢马虎。现就本期工作总结如下:

一、学生常规习惯培养。

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。

务必使每个学生具有“服从集体,服从命令”的思想,具有自我约束力,形成习惯。

二、班干部的组建和培养。

一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:

一,要大力表扬干部优点,帮助小干部树立威信;二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步。三,培养干部团结协作的精神,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。

三、树立榜样,奋发向上。

这学期,我在上课时,看到哪位学生比较认真就得到小贴贴,平时哪个学生作业认真就得到一个小贴贴,调动了他们学习的积极性。小贴贴使他们学有榜样、干有方向,激励他们奋发向上。

四、明确奖罚制度。

本学期依然沿用小组积分制。全班45人共分为8个小组,组长对每个组员负责。从班级日常的各个方面都可以加分,如卫生、宿舍、就餐、按时完成作业、纪律、突出贡献等方面。

反之,则没有分,甚至减分。每周奖励前三名,使小组间形成竞争。此项制度也应用于班干部及管理员之中,奖励表现优异者,不同之处在于,班干部和管理员的评判权归全班学生。

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