李强老师的学习与归属感主要从学习和员工对企业的归属感两个大的方面来讲的，结合我的经历与体验，我也从这两个大的方面谈一下这个讲座对我的启发：
一、 对学习的重新认识。
1、生活中处处都有要学习的地方。
李强老师通过一个秀才过桥的故事，告诉我们生活中要用空杯之心像海绵一样把知识吸收过来。中国首富李嘉诚先生每半年都会换一个经济顾问，不是因为辞退，而是因为李嘉诚先生就像一块海绵，能在半年的时间里把自己顾问的知识榨取干净，他的顾问因为没有东西可教了，就只好主动辞退。所以无论你多么的博学多才也一定有你要学的东西。
更不要把想要获得的知识，心胸局限在一个范围，这样我们失去很多应该得到的东西！我很庆幸在我还没有开始正式工作的时候发现了这一点，因为这差不多和我刚来时的想法相违背：一定要把自己作为销售内勤的工作做好。
殊不知如果整个产品的流程，从研发到生产再到销售然后是售后，自己都能略知一二，那么就会更加清楚顾客的需要，更好的为顾客服务。所以人生处处为考场，人生世事为考题，人生人人为我师。
2、爱一行干一行，专业的坚持才是专家。
选择一种职业，就要用心去做。只有爱自己的职业，才有激情。认真做一件事不难，难的是能认真做好每一件事。
努力做事会把事情做完，用心做事会把事情做好。天下无难事，只怕有心人。对于自己的工作要认真对待，爱一行干一行专一行。
一流的技术一流的心态才是**。虽然自己以前犯过这样的错误，但是现在学习了， 就要把所学的东西融会贯通，融入到自己的工作中。
二、 公心为上企业为家的归属精神。
一位老人能够在自己的婚礼上，用自己的衣服擦去奔驰上的污点，他把奔驰当成了自己的孩子，一位父亲怎么会忍心看到自己的孩子不整洁的外表呢。那我们为什么不能将自己所在的公司视为家，每个人都是这个家的主人。归属感对于一个刚步入职场的新人我来说，理解的层面可能很浅。
在学校时经常会看到这么一句话，大概意思就是对于自己的母校你可以任意的骂，但就容不得别人说她的半点不是。这也应该算是一种归属感吧。
学习与归属感观后感
归属感观后感。一 对学习的重新认识1 生活中处处都有要学习的地方。李强老师通过一个秀才过桥的故事，告诉我们生活中要用空杯之心像海绵一样把知识吸收过来。中国首富李嘉诚先生每半年都会换一个经济顾问，不是因为辞退，而是因为李嘉诚先生就像一块海绵，能在半年的时间里把自己顾问的知识榨取干净，他的顾问因为没有东...
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