通过**余世维博士《如何塑造管理者的性格魅力》讲座，全新的观念令人焕然一新，让我思索了无论从做人还是做事上如何完善自己，如何更好的管理好自己的一亩三分地。博士以今古论证了领袖人物的七个根性(沉稳，细心，胆识，大度，诚信，积极，担当)以及如何培养这七个根性。以简洁易懂的语言让我在管理学上受到了新的教育，受益菲浅。
性格决定命运。现实生活中的我性格直爽，做事对事不对人，往往直言直语，没考虑到某些后果，但待人坦诚。加由于学习上的不足，造成有时自信心的不足，影响了管理。
通过学习，我认为我以后应在以下几个方面下功夫：
一。沉稳，细心。遇事要冷静思考，多问自己几个为什么：为什么会发生？是属于可避免。
的还是不可避免的？以后该怎么做？以前为什么没发现？等，细心地追根问底，检查管理中的漏洞，并及时改进。
二。胆识，担当。要有谋略，远见，不能只看眼前，凡事都要深思熟虑，并勇于承担责任。这。
就要加强自己的学习，提高自信心，建立一个方向就去做，不后悔。且重要的事情及时处理，完善餐饮部的标准化管理，努力向优秀酒店学习。从厨房着手，重点抓食品卫生，食品安全管理。
三。大度，诚信，积极。以积极心态面对一切，对同事员工大度，诚信，说到做到，树立个人。
魅力，加强团队向心力。
根性的培养尤如博士所说的一棵大树，从树干衍生出许许多多的枝叶。看到自己的不足的根性。努力在今后工作的管理中完善自己，脚踏实地，使自己的管理与时俱进。
余世维讲座观后感
今天看了余世维教授的讲座，有了很深的感触。今天的讲座，主要是讲如何做好一个主管，也就是管理者，虽然我们现在还没有做到主管的这个位子，但是从中还是能学到很多知识。例如我们经常埋怨学校怎么不好，怎么限制我们的自由，对我们管的怎么严，一点都不人道等，等走上工作岗位后又埋怨公司规矩太多，做错了一点就得罚钱，...
余世维讲座观后感
1 余世维讲座观后感2016 这段 讲了很多道理，印象深的有以下六点 1.以 我们 为中心，不经常说 他们 不管遇到什么问题和事情，首先从自身找毛病，不该一味的推卸责任。余教授列举了奥克斯电梯和三菱电梯的售后服务态度来说明这个问题。奥克斯的服务维修主观上就是别人的错，自己公司方面没有问题 而三菱态度...
余世维讲座观后感
余世维讲座观后感5篇。今天看了余世维先生的成功经理人讲座，讲得非常好。下面给大家带来一些关于余世维讲座的观后感，希望对大家有所帮助。余世维讲座观后感1 完余世维的职业化团队的。讲座，心中有些感想。余世维老师。讲的四种职业化的内涵 职业化的工作技能 职业化的工作形象 职业化的工作态度 职业化的工作道德...