4. 经权之道要凭良心，安人之道也要凭良心，而凭良心本身就是a 成功之道
b 安人之道
c 絜矩之道
d 经权之道
1. 人生只做一件事，就是。
在职场中修炼自己。
在商场中修炼自己。
在情场中修炼自己。
在战场中修炼自己。
5. 絜矩之道大部分都在讲
a 有东西
b 没有东西
c 有形的东西
d 无形的东西
2. 在多种选择中，选择认为最合理的那一种，这就是。
a 推 b 推拖拉
c 拖 d 拉
1. 中国人一生只做四件事，即。
a 修、齐、养、平
b 理、齐、治、平
c 修、齐、治、平
d 修、齐、治、责
3. 絜矩之道总是在提醒领导者，从事工商业的人更需要有。
a 恩心 b 良心
c 仁心 d 坏心
7. m理论主张要让员工安心，就是
a 要让员工获得最小的自由
b 要让员工获得最大的自由
c 要让员工获得最大的快乐
d 要让员工获得最小的快乐
14.西方人强调。
a以人为本。
b以神为本。
c以物为本。
d以事为本。
15.“絜”就是。
a审度。b国度。
c法度。d经度。
6. 中国人强调
a 以人为本
b 以事为本
c 以物为本
d 以神为本
8. 絜矩是在法制规矩的许可范围内，自己审慎度量，决定合理的应变，规矩其实就是
a 制度 b 规矩
c 法律 d 法规
9. 中国人一生中四件事的先后顺序依次是
a 齐家→修身→治国→平天下
b 修身→齐家→治国→平天下
c 修身→齐家→平天下→治国
d 平天下→齐家→治国→修身
10. “在企业管理中，如果人不能安好，那么其他的诸如激励、奖金等方式都是无效的，因为人是不安的。”这是
a 理人之道
b 絜矩之道
c 经权之道
d 安人之道
6. 任何事情都要守规矩却又不能死守规矩，这就是安人之道。成功之道。
中庸之道。经权之道。
4. 主管最糟糕的就是。
a 把员工当领导来看
b 把员工当员工来看
c 把员工当主管来看
d 把员工当亲人来看
1.人最喜欢的是自动，而不是。
a变动。b不动。
c自动。d被动。
6. 人生只有一个目的叫做。
a 齐家 b 修身
c 治国 d 平天下
13.很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是。
a主管没有抓住下属的情。
b主管没有抓住下属的神。
c主管没有抓住下属的人。
d主管没有抓住下属的心。
7. 自动才会。
a 勤劳工作
b 推托工作
c 敷衍工作
d 不工作
11. 合理可以称为。
a 理 b 管
c 道 d 中
12. 絜矩之道就是。
a 设身处地
b 以人换人
c 将心比心
d 落井下石
13. 絜矩之道总是在提醒领导者，从事科技的人更需要有。
a 恩心 b 坏心
c 仁心 d 良心
14. 人并不喜欢被动，恰恰相反，人是喜欢。
a 自动的
b 被动的
c 要动的
d 不动的
3.管理的第一目标是。
a理人之道。
b絜矩之道。
c安人之道。
d经权之道。
10. 经权的实质就是
要有所变。要有所变有所不变。
要有所不变。
经济和权力。
15. 人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该在自己的无意识中自动。
在自己的有意识中自动。
在自己的有意识中不动。
在自己的无意识中不动。
7. “矩”就是
制度。规矩。
承诺。要义。
12. 不能违背的道理叫做。
a 经 b 权
c 絜 d 矩