第一章后勤管理部。
一。 后勤管理部工作职责。
一） 加强后勤系统各单位的协调及管理，发挥整体效能，搞好全矿后勤工作。
二） 负责后勤调度、后勤收费中心、宾馆的管理，液化气、民用煤、办公用品的发放，以及矿区队办公楼、区队楼、综采楼、联合楼的卫生管理和全矿环境卫生的定期督察。
三） 健全完善包括供水、供电、供暖、爱委会、物业、公寓、浴室在内的完整的后勤服务体系，不断提升服务水平。
二。 党支部书记岗位责任制。
一） 定期召集支委会和党员大会，传达贯彻党的各项方针政策和上级党组织的决议、决定，结合本单位实际研究落实的措施，将重大问题提交支委会或党员大会讨论决定。
二） 了解掌握本单位党员和职工群众的思想、工作、学习情况，及时发现和解决职工队伍存在的倾向性问题，做好经常性的思想政治工作、稳定工作和精神文明建设工作。
三） 检查和落实党支部工作计划、决议的执**况，按时向支委会及上级党组织报告工作。
四） 抓好支部班子自身建设，坚持每周一次的支部成员集体学习制度，按时召开支委民主生活会，坚持“民主决策，科学管理，公开透明，接受监督”的原则，充分发挥党支部集体领导作用。
五） 协调班子成员之间的关系，经常与支部委员和同级行政领导人员交流思想和工作，支持和监督班子成员特别是同级行政领导人员正确履行职责，发现问题和不足，应及时提出改进意见和建议。必要时，应负责地向上级党组织或领导汇报。
六） 围绕工作中心，做好后勤保障、经营管理等项工作，维护职工利益，关心职工生活。
三。 部长岗位责任制。
一） 认真贯彻矿党政有关文件、会议精神，协助分管矿长协调后勤各单位之间的关系，圆满完成后勤工作任务。
二） 牵头组织对全矿环境卫生治理的检查、督查，做到经常化、制度化、规范化、奖优罚劣，确保全矿的工作环境、生活环境美化、亮化、净化。
三） 加大对后勤调度工作的管理、指挥、协调、考核力度，对群众反映的问题要深入实际调查研究，及时处理，力争做到“小事不过时，大事不过夜”。一时处理不了的，要热情耐心地做好解释工作。
四） 加大收费中心管理力度，保证收费过程中不出差错，教育收费人员按章办事，严格财务纪律。
五） 做好本部门员工的思想政治工作，加强理论学习，不断提高自身素质、工作水平。
四。 副部长岗位责任制。
一） 协助部长搞好后勤工作。负责所分管的工作。
二） 经常向部长反映分管的工作的进展情况，并对工作提出建设性意见及相关措施。
三） 负责组织召开每天一次的后勤调度例会，总结当天工作情况，安排次日的工作。
四） 负责安排对后勤系统的卫生检查工作，不循私情，对卫生不合格的单位，要按章处理。
五。 工会主席岗位责任制。
一） 贯彻执行矿党委的指示、决议和上级工会的有关要求，围绕安全生产，制定并实施工会工作计划。
二） 组织员工学习文化、业务、技术知识，开展技术比武、岗位练兵等活动，提高员工素质。
三） 关心困难员工生活，及时慰问伤病员工，帮助员工解决后顾之忧。
四） 搞好员工入会发展工作，按时收缴会费。
五） 坚持职代会制度，发挥民主监督、民主管理的作用，维护员工的合法权益。
六） 经常组织员工开展文体活动，以多种形式活跃员工的业余生活，调动员工的工作积极性。
七） 发挥工会组织的作用，配合部党政搞好后勤管理工作。
六。 团总支书记岗位责任制。
一） 认真执行单位党政和上级团组织下达的工作任务，提出和制定全年团总支工作计划，并组织实施，保证按时完成任务。
二） 及时掌握和了解团青的思想状况、工作情况，指导他们工作。
三） 关心团青思想学习、工作和生活，经常深入实际，督促检查工作，及时反映团青的意见和要求。
四） 抓好团总支自身建设，协助矿团委抓好团青干部的配备、调整和奖惩，发挥积极作用。
五） 协助党政领导做好各方面工作，发挥助手作用。
七。 后勤调度主任岗位责任制。
一） 在矿党政的领导下，协助分管矿长搞好全矿后勤工作的调度指挥，实现后勤服务保障有力。
二） 协调好后勤系统各单位的关系，经常深入基层，积极组织解决居民生活中的问题。
三） 不定期对所辖系统各单位工作情况进行检查监督，对难以解决的问题及时向矿领导汇报。
四） 加大对后勤系统各单位的监督，检查，考核力度，奖优罚劣，不徇私情。
八。 调度副主任岗位责任制。
一） 协助主任搞好后勤调度工作，并及时掌握工作情况，确保后勤工作的顺利开展。
二） 熟悉掌握后勤系统的工作，负责调度日常事务的处理，督促各有关单位及时处理工作中存在的问题，力争做到“大事不过夜，小事不过时”。
三） 经常向主任反映后勤各单位的工作进展情况，并能够对各方面工作提出建设性意见及相关措施。
四） 负责组织召开每天一次的后勤调度例会，总结当天工作，安排次日的工作。
五） 负责安排好后勤干部的值班，并监督检查值班的情况。
九。 后勤调度员岗位责任制。
一） 热爱本职，熟悉业务，当好正副主任，值班干部的参谋。
二） 负责当天的调度工作，督促后勤系统各单位圆满完成当天的工作。
三） 掌握后勤工作情况，做到心中有数、调度准确。
四） 严格按制度调度指挥，执行请示和汇报制度，
五） 调度员在接听**时要态度和蔼、语言文明。
六） 做好记录，情况分析准确，数字齐全可靠。
七） 不隐瞒不推诿，不弄虚作假。
八） 上级指示、传达及时，对下面问题汇报准确。
九） 对处理完的问题进行**跟踪服务，防止问题反复出现。
一十。 收费员岗位责任制。
一） 热爱本职工作，熟悉掌握业务技能，有较强的责任心，尽职尽责，严格财经纪律，遵守有关规定，秉公办事，态度和蔼，微笑服务。
二） 按规定，按要求合理收费，不得擅自降低或抬高收费标准，更不得私开或减免收费。
三） 收据由电脑打印，手工开票无效，出具收据时，必须加盖收费专章，收款人章。
四） 每天按要求将所收现金与票据核实无误后，不隐瞒，不截留，上缴财务部门。每月按时将收费情况，汇总上报有关单位、后勤管理部和财务部，以便掌握情况，查验存档。
五） 不得在电脑上玩游戏和拷贝、不准更改数据，否则后果自负，如发现此类问题，除给予双倍罚款外，视情节给予法纪处理。
六） 不得将与工作无关的人员放进收费处，以免发生意外问题。
一十一。 车棚值班员岗位责任制。
一） 车棚值班人员要按规定坚持手拉手交**。
二） 存车时按要求发、挂车牌、不得擅自更改或私存私寄。
三） 严格凭牌对号取车收牌，如发生错牌单牌取车、由此造成的后果，由看车工个人负责。
四） 存车人因故丢失车牌，必须持单位证明并交罚金后方可取车。
五） 未办理存车手续和拒交管理费的，一律不准存放，强行存放的报公安部门处理。
六） 车棚卫生要保持清洁，车辆存放整齐有序。工作人员不得顶替上班， 不得擅离职守，或无故空岗缺岗。
一十二。 保洁员岗位责任制。
一） 坚持按合同履行义务，坚持手拉手交**制度，不得空岗脱岗。
二） 保持洗手间卫生清洁，做到窗明地净，四壁无尘。
三） 便池做到随时清洗，保持卫生间无异味。
四） 按时为区队员工提供开水。
五） 看护卫生间设施，维护卫生间秩序，损坏丢失物品照价赔偿。
六） 及时反映工作**现的各种问题。
一十三。 清洁工岗位责任制。
一） 坚持8小时工作制，自觉遵章守纪。
二） 确保分管区域的卫生清洁，达到窗明地净，四壁无尘。
三） 服从命令，听从卫生管理员的指挥。
四） 严格请销假制度，不得脱岗、缺岗或顶替。
五） 爱岗敬业，尽心尽责，文明服务。
六） 爱护公物，确保分管区域卫生设施完好无损。
一十四。 民用煤场发煤工岗位责任制。
一） 严守煤场的规章制度，服从调度，听从指挥。
二） 严格凭票发煤，按章办事、不徇私情、严禁发人情煤。
三） 做好防火，防盗工作，维护好煤场秩序，热情服务，不缺斤短两。
四） 账、卡合理，帐物相符，手续齐全。
五） 及时掌握群众购煤情况，做到日清、旬结、月盘点，按时调运，及时供给，不得亏吨。
一十五。 液化气发放员岗位责任制。
一） 专人负责，安全标志明显。戴好瓶帽、防震圈，轻装轻卸，严禁抛、滑、滚、碰。
二） 库内应通风，干燥，避免阳光直射。严禁明火和其他热源。
三） 防毒用具和灭火器材齐全。
四） 接听用户**时态度和蔼，语言文明。
五） 认真记录用户所在地点，随要随送。
六） 经常对气瓶进行检查，对所售气瓶的资金及时清点清楚，做到资金与实物相符。
七） 建立气瓶明细账，详细记录出入情况，并将资金及时上缴财务。按规定运输、储存，认真做好气瓶的安全保卫工作。
一十六。 办公用品发放员岗位责任制。
一） 坚持“一支笔”审批制度。
二） 主动深入基层，了解使用情况，按时提出计划，合理发放。
三） 物品要分类摆放，堆垛码放整洁，重要物品设专人、专库保管。
四） 每月填制收、支、存报表，帐、卡、物、资金“四对口”。
五） 验货符合要求，并有验收记录，方可入库。
六） 严禁白条领借，刁难领料人员。
七） 防盗、消防设施齐全，发现问题及时汇报。
一十七。 会计员岗位责任制。
一） 据需要设置现金日记账，银行存款日记账，总账，明细账。
二） 认真遵守记账规则，严格执行收支两条线管理和结算纪律。
三） 按日核对库存现金，按日填写银行余额调节表。
四） 对库存物品按旬核对，及时做好盈亏分析。
五） 每月对会计凭证，账本，报表，单据及会计档案装订成册，妥善保管。
一十八。 出纳员岗位责任制。
一） 执行国家有关现金管理和银行结算制度。
二） 掌握出纳业务技能，按程序、按要求办理出纳工作。
三） 严格执行财务制度，资金账目相符。
四） 库存现金不得超过银行核定的限额，如因特殊情况需要签发，必须在支票上注明收款单位、款项、用途、日期、金额、报销期限。
五） 及时掌握银行存款余额，登记现金日记账和存款日记账。
六） 保管好库存现金和有价**，有关印章，空白收据和空白支票。
七） 不得以白条抵现金，更不得任意挪用现金，严格控制签发空头支票。
第二章宾馆。
一。 宾馆经理岗位责任制。
一） 认真贯彻执行矿党政的决议决定，教育全体服务人员爱岗敬业 ，搞好服务工作。
二） 负责来客接待工作，安排好客人的食宿，做到招待周到、服务热情。
三） 做好卫生管理工作，负责保持各种用具和室内外的卫生清洁。
四） 认真协调好各工种之间的关系，做好员工思想政治工作，经常组织全体员工学习业务，开展各种业务竞赛活动。
五） 积极配合公安部门搞好治安防范工作，搞好消防和其它重大灾害的预防工作，发现问题或可疑情况要及时处理或向上级汇报。
六） 按规定程序接待来客并合理收费，来客必须持有效证件方可登记入住。
七） 定期征求客人意见，并有具体反馈制度和改进措施。
二。 厨师长岗位责任制。
一） 厨师长负责厨房的全面工作，并制定工作实施细则。
二） 了解每个厨师的技术专长，充分发挥他们的作用。
三） 制定各类人员的操作程序和服务规范，建立健全考勤、分配奖励等制度并实施。
四） 掌握每天的工作情况，统筹安排各个环节的工作，亲自负责大型和重要宴席的设计和安排。
五） 严格把好菜肴质量关，不断改进和提高就餐质量。
六） 认真执行食品卫生法和厨房的各项卫生制度，检查食品餐具、用具和厨师的个人卫生，杜绝发生食品中毒事故。
七） 执行食堂的各项规定，完成经理交办的任务。
三。 采购员岗位责任制。
一） 严格执行国家和上级有关采购的政策、规定，按需要及时采购。
二） 掌握各种货源信息和****，分析比较确定最佳采购方案，努力降低采购费用和成本。
公司岗位责任制
公司工程部岗位责任制。1 在工程部经理领导下，负责公司施工生产的组织 协调 调度和施工技术管理工作，负责公司贯彻质量 安全体系标准的日常管理工作。2 按公司质量 安全 施工生产的方针 目标，制定并组织实施本部门管理目标 工作计划 管理办法和实施措施。落实本部门岗位职责，指导 监督项目部专业管理工作。...
煤矿岗位责任制
泰普煤业常家梁煤矿。目录。第一章矿领导岗位责任制 1 第一节矿长岗位责任制 1 第二节安全副矿长安全生产岗位责任制 2 第三节生产副矿长安全生产岗位责任制 3 第四节机电副矿长岗位责任制 4 第五节总工程师岗位责任制 4 第六节采掘副总工程师岗位责任制 5 第七节机电副总工程师岗位责任制 6 第八节...
职业卫生岗位责任制
1.决策层职责 1 全面负责公司职工在生产经营过程中的安全与健康。2 建立健全公司职业卫生管理组织机构，配备专 兼 职职业卫生管理人员。3 负责建立健全公司职业卫生的各项规章制度 审核批准职业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。4 保证公司职业卫生投入的实施。5 掌握企业内职业卫生管理工作情...