一、依据相关法律法规，结合本部门实际情况，组织制定药剂科的各类工作制度、工作计划、技术操作规程和岗位责任制，并组织实施及监督检查。
二、制定药品采购计划，报分管院长审核，审批后负责组织落实。保证常规药品日常**，同时保证网上采购金额达到标准。
三、制定药品有效期管理相关制度及流程，有控制措施和记录。
四、严格执行特殊药品使用管理制度、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
五、在院长、分管院长领导下，积极筹划组织建立临床药师制，培养临床药师，指导临床用药。
六、做好医院药事管理委员会的日常工作。
七、组织领导全体药剂人员的学习、继续教育、培训、考核、奖惩、调动等工作，检查监督本部门的经济管理工作和药品**执**况，八、加强各病区备用药品管理，按五定要求即定品种、数量，定专人管理，定点放置，定期消毒，定期检查，每月常规检查保证急救药品齐全且均在有效期之内。并有制度及领用、补充流程。
九、制定处方点评制度，每季进行处方点评，并将结果通报公示。处方用量和***品、精神药品等特殊药品开具符合《处方管理办法》规定，抗菌药物使用合理。
十、每月核对药品采购金额、数量、采购清单、发票，与财务科对账无误后上报月购入药品明细表。
十。一、做好药品不良反应监测上报工作。
十。二、对临床用药进行监控和超常预警，对临床超常用药趋势及时干预，有干预措施。如某个药品数量激增，经常超适应证、超剂量使用的。对淘汰药品进行遴选筛除。
十。三、制定抗菌药物分级管理制度，对医院抗菌药物临床应用进行监测，包括使用强度、使用率、丨类切口预防使用率、微生物送检率。门诊使用率≤20%，急诊≤40%，住院使用率≤60%。
药剂科各级负责人岗位职责
一 药剂科主任职责。一 主任受聘于院长，领导药剂科的工作，并对院长全面负责。二 制定药剂科工作计划，包括人员配置的调整改革 技术开发 设备改善，临床药学 业务学习和考核等。三 认真贯彻 执行 药品管理法 及相关法律法规和规定，把好药品质量关，抓好药品采购计划，保证临床用药的需要。四 督促和检查麻 精...
药剂科各级人员职责
八 掌握国内外药学进展，组织开展新业务 新技术和科研工作，总结经验，撰写学术 九 组织学习 运用中医药学理论，研究并开发中药制剂。十 负责本科业务训练 人才培养和技术考核工作。安排进修 实习人员的培训，并担任教学。十。一 负责本科医德医风建设。掌握全科人员的思想 业务能力和工作表现，提出考核 晋升 ...
物资科岗位职责
物资设备科职责范围。一 认真贯彻执行国家和上级有关物资 设备管理的政策 法规 规定 规范 二 拟定物资 设备管理办法，并对实施情况进行监督 检查 指导 三 负责主要物资设备调查，参与前期策划中物资和设备部分的编制 四 负责制定机械设备装备规划，提报机械设备购置计划及设备大修计划 五 负责机械设备的管...