1训练科科室职责及科室人员工作职责

发布 2019-09-11 14:17:20 阅读 3034

训练科工作职责。

1、以服务各运动队,教练员、运动员为宗旨,在分管领导的领导下,贯彻落实上级的指示精神,严格执行训练管理制度,积极组织、指导、协调各运动队工作开展。

2、制定各阶段,各周期训练工作规划和训练常规制度,撰写训练科年度工作计划和年度工作总结。

3、负责教练员的考评工作。

4、负责监督审核各运动队招生程序及审批工作;组织各运动队参加科研选材各类测试工作。

5、审核、办理运动员进、退队、输送和运动员等级申报及资料注册手续。

6、制定年度训练大纲考核工作计划及考核情况的汇总、统计、总结与存档管理工作。

7、制定各运动队年度公开课工作计划与课评工作,并做好相关资料的归档。

8、制定和具体实施教练员年度培训计划,并做好各类培训总结,统计工作。

9、制定训练科年度训练、竞赛、选材、培训经费预算。

10、组织开展训练管理、项目规划以及相关课题的调查、研究工作。

11、统计汇总各运动队年度器材购置计划,向中心办公室申报器材购置。

12、完成上级临时下达的各项工作任务。

训练科科长职责。

1、主持训练科工作,负责教练员管理、考核工作,根据人。

事制度履行聘任教练员工作。

二、负责统筹协调中心运动员的教育教学工作。

三、制定训练科年度工作计划、教练员目标责任书、教练员安全目标责任书,经中心批准后负责实施。

四、负责所有项目的训练、竞赛工作,负责参加各级各类比。

赛队伍的组建和运动员资格审查,处理与竞赛相关的日。

常事务。五、根据中心的管理制度,负责课内人员的思想教育工作,

履职情况。抓好教练员的政治、业务学习,主持召开科

内会议。六、根据中心的管理制度,监督训练经费的使用。

七、负责运动员的选材、招生、输送审查工作。

八、办理中心领导交办的其它任务。

训练科副科长(一)职责。

一、协助科长做好工作,当好助手和参谋。

二、协助科长制定教练员目标责任书,教练员管理办法及及。

工作计划、总结,制定教练员安全目标责任书,并督促。

实施。三、负责组织每年6月、12月的运动员大纲考核工作。

四、负责教练员的各项考勤及收集、整理各项考核、评比材。

料(公开课、训练计划、**、读书笔记和培训材料),并及时上报统计情况。

五、负责每月教练员考核、经办教练员补助。

六、负责建立健全科内业务档案,管理教练员的业务档案,办理教练员专业技术职务评审的有关工作。

七、负责二级运动员证的申报及办理工作。

八、负责教练员训练计划(教练员业务档案)的发放、督促。

填写、检查、评选工作。

九、办理领导交办的其它工作。

训练科副科长(二)职责。

一、协助科长做好工作,当好助手和参谋。

二、协助科长制定教练员目标责任书,运动员管理办法及及

工作计划、总结,制定和完善运动员管理办法及运动员。

安全目标责任书。

3、协助科长做好运动员选材、招生(入学)、输送和进退。

队的审查工作及运动员选材原始资料等档案的收集、整。

理。负责办理运动员转学籍及联系相关学校的对外工

作。四、负责建立健全运动员档案及管理。

五、负责审核并按时经办运动员每月训练补助表。

六、负责办理运动员保险的相关事宜。

七、制定运动员的评比奖励办法、新生进队体能测试办法,并统计登记入档。

八、办理领导交办的其它工作。

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