优学教育2023年员工满意度调查问卷。
部门岗位：调查说明：
1、 为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行2023年度员工满意度调查，希望大家从公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表。
2、 本次调查采用不记名形式，但所属部门岗位必须填写，以方便我们制定有针对性的2023年年度人力资源规划；
3、 以下调查题目除特别标注为多选外，其他均为单选；
4、 需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答，您提出的合理化建议若被公司采纳，将作为后期晋升工资和职位的依据。
第一部分：职业发展与培养。
1、 您认为自己在公司的发展前景如何？
只要努力工作必能成功 □即使努力工作也希望渺茫 □努力工作也无济于事。
2、这一年，您在工作上得到上级的指导和帮助多吗？
很多 □较多 □一般 □较少 □非常少。
3、工作中你的上级关心你的成长吗？
总是有 □经常有 □有时有 □不经常 □几乎没有。
4、您认为公司的晋升渠道通畅吗？
非常通畅 □通畅 □晋升机会很少 □几乎没有晋升机会。
5、您认为公司的培训学习机会多吗？
很多 □较多 □一般 □较少 □非常少。
第二部分：工作方面。
1、 您对目前的工作有成就感吗？
总是有 □经常有 □有时有 □不经常 □几乎没有。
2、对上司的各项工作决策，您是否认同？
总是 □经常 □有时 □极少 □从不。
3、您认为您的工作是否被公正合理地分配？
非常公正合理 □比较公正合理 □偶尔公正合理 □极其不公正合理。
4、您认为您在工作上的压力主要来至哪些方面？（可多选）
工作量大 □工作难度高 □个人兴趣与工作内容不同 □人际关系复杂
领导或上司过于严厉 □家人对自己工作的不支持 □所做的工作不能公平、客观的被评价
总是担心工作**现状况 □其他。
根本没有压力
第三部分：沟通与内部合作。
1、 您所在的部门与其他部门的关系如何？
很好好一般 □不好 □非常不好。
2、您是否有机会向上级畅谈您的看法和感受？
总是经常有时 □极少 □几乎没有。
3、您是否同意“当发现问题时，管理者总能够与当事人及时沟通”这一**？
非常赞同 □同意中立 □不同意 □强烈反对。
4、您是否同意“公司管理者经常关心员工”这一**？
非常赞同 □同意中立 □不同意 □强烈反对。
5、您认为部门之间协作存在哪些不足：
跨部门协作流程、职责不清晰 □各部门目标不统一 □团队意识不强。
特殊事件没有相应的程序，致使分工不明确、相互推脱责任 □没有任何不足。
其他（请详细说明。
第四部分：公司制度和管理。
1、 您认为公司的各项制度健全吗？
非常健全 □比较健全 □不太健全 □极其不健全。
如果选择后两项，请描述您认为公司制度需要健全的内容。
2、您对公司目前的管理制度和管理方法如何看待？
非常赞同 □同意中立不同意 □强烈反对。
如果选择后两项，请描述您不同意或反对的原因。
3、您认为公司的各项制度是否被严格的执行？
非常严格 □严格一般不严格 □几乎未执行。
4、您如何看待您的上司的管理方式？
非常赞同 □赞同中立不赞同 □强烈反对。
如果选择后两项，请提出您对上司管理方式的改进意见。
第五部分：资源提供与环境。
1、 您认为本公司资源供给情况如何？
经常节省 □有时节省 □既不节省也不浪费 □有时造成浪费 □经常浪费。
2、为了工作，您所需要的人、财、物及相关物资是否能及时**？
几乎总是能够及时** □经常能够及时** □有时能够及时**。
经常不能及时** □几乎总是不能及时**。
3、您在工作上还有哪些资源需求（请在横线上具体列出）？
第六部分：薪资福利。
1、 您认为自己的工资收入合理吗？
非常合理 □合理 □一般 □不合理 □非常不合理。
如果选择后两项请选择您认为不理由的理由（可多选）：
与同事比较，不公平 □与市场上同岗位相比，不公平 □我的能力或责任增加，收入却没有相应增加 □其他。
2、 您对公司目前薪资结构的科学性评价是。
非常科学合理 □较科学合理 □不确定 □不够科学合理 □非常不科学不合理。
如果选择后两项请描述您的认为科学合理地薪资结构。
3、 您对目前公司薪资福利待遇对人才吸引性的评价是。
非常吸引 □较吸引 □不确定 □不够吸引 □几乎没有吸引力。
4、您对公司目前的绩效考核方案满意吗？
非常满意 □满意 □不清楚现在的方案 □不满意 □非常不满意。
如果选择后两项，请描述您认为合理的绩效考评方式。
5、您认为公司应该依据哪些标准发放薪酬？(可多选)
学历 □在公司服务年限 □绩效考评结果 □其他。
6、您认为公司激励方式完善吗？
非常完善 □完善 □不确定 □不完善 □非常不完善。
如果选择后两项请描述您认为公司的激励方式还应该增加的项目。
7、您希望在公司获得哪些方面的培训？（请在横线上列出）
员工满意度调查问卷
尊敬的朋友 本次调查采用不记名方式进行，您填写的内容我们将严格保密，请您放心填写。为了能有效的收集数据，为贵公司的发展和员工的福利提供政策依据，请认真如实的填写本问卷。谢谢您的参与！您的基本情况 请在符合情况的题号前的 内打 您的性别 男 女。您的年龄 16 20 21 30 31 40 40以上。...
员工满意度调查问卷
一 薪酬福利。1.你对薪资的满意度？a 满意 b 较满意 c 一般 d 较不满意 e 很不满意。2.与外单位同行相比，你对薪资的满意度？a 满意 b 较满意 c 一般 d 较不满意 e 很不满意。3.你是否了解公司目前执行的福利制度？a 十分了解 b 基本了解 c 一般 d 不太了解 e 一点都不了...
员工满意度调查问卷
为完善公司各项管理，现进行不记名问卷调查，您的作答我们都将严格保密，不泄露。请各位从自己及公司的利益出发，认真 详细地填写本调查表，并于月日17 00前及时交到各门店人事部，谢谢您的配合！一 您的性别 男 女。二 年龄 16 20岁 20 30岁 30 40岁 40岁以上。三 职务 员工级 组长级主...