尊敬的局领导：
本人刘亚滨，系沅陵县公路管理局职工，2023年由县计委分配参加工作。期间由于自身原因，导致一些个人债务问题，造成工作、生活上有很大压力。同时也给局组织和领导带来负担和影响。
在此情况下，得到局组织和局领导多方面的关心和帮助。但是，经本人多方面权衡和考虑，同时也经得家人的同意，认识到靠自己的工资难以解决目前的债务问题，所以，本人于2023年申请外出自谋创收。
目前，按照局里通知要求，对在编不在岗人员进行清查、整顿。我本人完全支持局组织、局领导的工作安排，但因本人情况非常特殊，不能在规定的时间内赶回，因此，我在此以书面的形式郑重请求：本人自愿继续停薪留职，自谋业务，并同意按照局里的相关规定办理停薪留职手续，或其它方面的工作手续。
在办理手续方面，本人全权委托谭世刚同志**本人，代为办理一切手续。
因此，请求局组织、局领导能够具体考虑我的特殊困难，批准同意本人申请。本人将不胜感激！此致，敬礼。
职工：2023年12月12日。
关于停薪留职申请
申请。尊敬的公司领导 本人目前正处于孕产期，现已怀孕 出具有效怀孕证明 由于怀孕后身体与正常孕妇不同，有 先兆流产 的特殊原因，需安胎保养，目前不能胜任本职工作，特申请停薪留职 一 2015年4月7日至2015年12月7日，为停薪留职时间。此期间，社保 住房公积金，公司可代为购买，个人应缴纳部分 公...
停薪留职申请书
申请人 名字 性别 出生年月 身份证 住址 公司 以下简称公司 申请人于年月日经医院确诊，患有疾病，急需 方式 期限自年月日起至年月日止。申请人为尽速 且不影响公司正常管理，现特向公司申请停薪留职并承诺 1 申请人本次 方式 为个人医疗意愿，相关一切 费用由本人承担 2 申请人遵守公司的规章制度和病...
停薪留职管理规定
为了规范对停薪留职人员的管理，明确公司与停薪留职人员之间的责 权 利关系，对申请停薪留职的企业职工，公司准许其停薪留职，从事有益于社会的劳动。结合公司实际，特制定本管理规定。一 自愿要求停薪留职的职工，由本人向公司提出书面申请，经公司领导研究同意后方可停薪留职并签订停薪留职合同，报公司劳资部门备案。...