每年幼儿园教师都有变动，我们园对外招聘的新老师会在试用期对教师进行教学能力考核，考核合格将继续留任。因此，我们对新老师的建议：
一、尽快了解每个幼儿、尽快熟悉班级环境。
1、新老师到班级后要做的第一件事情就是要尽快熟悉班级的每个幼儿的情况，包括每个孩子学习习惯、接受能力、个性特征、爱好等。
2、对班级情况要尽快熟悉，和班级成员要多沟通、相互多了解。
3、尽快熟悉幼儿一日生活各环节的常规要求。
二、积极主动和班级教育小组成员合作，共同作好班级的保教工作。
1、懂合作、肯付出、不计较的老师走到**都会受到大家的欢迎，幼儿园老师就需要这种精神，在工作中多一分付出，多一分投入，相信你会收获很多。
2、要有集体观念，时时刻刻将自己作为幼儿园、班级这个大家庭的一员，和班级成员一道共同维护幼儿园和班级的荣誉，紧紧团结在一起。
三、在幼儿园工作要做到三心和三勤。
“三心”即要做到对孩子有爱心、细心、耐心。“三勤”即使在工作中要勤动口、勤动手、勤走动。
四、树立安全第一的思想。
无论何时何地，教师都要有对危险的预见性，孩子的每一个动作、每一次活动你都要预想它有无危险的后果在活动中，要做到“眼观六路，耳听八方”，不断的观察孩子，发现异常和危险及时处理和制止，真正地防范安全隐患，杜绝安全隐患。
总之，幼儿园的工作非常的琐碎和细致，每一个细节，每一个幼儿都在千变万化中，只有不断地研究、适应、应变，你才能找准你的位置，发挥你的真正价值。
幼儿园新教师考核
2012年新教师考核方案。一 一日常规。背诵 30分 30分 二 看现场组织管理幼儿 入厕 盥洗 吃饭 午睡 三 与家长沟通 40分 如下题 1 豆豆今天九点钟还没到园。2 明明昨天离园时拿走了小刚的玩具。3 小花和小文为了争一把椅子，小花把小文的脸上抓了一道。4 张老师，你教了我们半年，为了表示感...
幼儿园新教师培训计划
幼儿园新教师培训方案。一 培训目标 为了让新教师尽快成长掌握教学的常规技能，具备管理和教育幼儿 组织班级活动的基本能力，本次新教师培训有以下几个目标 1 巩固专业思想，增强教育的事业心和责任感，形成良好的师德修养。2 熟悉有关教育政策法规，懂得教育政策法规基本知识。3 熟悉我校一日活动过程，知道一日...
幼儿园新教师培训计划
年轻教师是幼儿园的重要组成部分，她们有着年轻的优势，但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。下面是小编为大家整理的幼儿园新教师培训计划，欢迎大家阅读。幼儿园新教师培训计划 一 年轻教师是幼儿园的重要组成部分，她们有着年轻的优势，但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。所以，为...