44. 领导的效率决定团队的效率 108
45. 节约时间就等于提高了效率 111
46. 把会议压缩到最短的时间 113
47. 开会一定要解决实际问题 116
48. 经常评定员工的时间消费 119
49. 堵住浪费时间的漏洞 122
50. 糟糕的工作秩序会增加成本 125
51. 营造出高效率的办公环境 128
52. 用适度的压力提高员工的效率 13153. 增加工作量，让员工忙起来 134
54. 效率与创造力是淘汰出来的 136
55. 财务管理是砍掉成本的关键 139
56. 一定要选择优秀的财务人员 143
57. 财务风险的防范与规避 145
58. 对会计账簿进行分析检查 149
59. 掌握低成本筹资策略 152
60. 盘活资金，削减资金成本 155
61. 盘活闲置资产的实用方法 157
62. 固定资产成本的控制 160
63. 提高固定资产的利用率 161
64. 建立现金管理和使用体系 163
65. 通过财务预算管控成本 168
66. 加大信用与收账的有效管理 171
67. 怎样计算应收账款的成本 173
68. 建立、健全应收账款管理制度 17569. 催要欠款的7个实用步骤 179
70. 对付债务人要“看人下菜” 182
71. 通过税务筹划节省纳税 185
72. 选好税务筹划的切入点 189
73. 掌握税务筹划的基本方法 192
74. 税务筹划的6个基本步骤 195
75. 多采用低成本的激励方式 198
76. 切实把管理成本降下来 200
77. 招待费的管理及控制 202
78. 加强内部控制，防止不当支出 20479. 严格控制不必要的开支 207
80. 避免电器使用方面的浪费 209
81. 提高公司设备的使用性能 212
82. 小小“**站”，节约无极限 21383. 配备办公用品要有节制 216
84. 强化全体员工的成本意识 218
85. 不要为了面子而不惜票子 222
86. 在节流的同时注意开源 225
调整心态的八种方法
反面法。幽默是最好的工具。所谓反面法，就是从事物的另一面去考虑，充分发掘积极的因素，抑制消极的因素。多从好的方面去看待生活，尽力使心态放松，保持宁静的心境。幽默是最有效的抑制消极心态的方法。例子 有一位应届大学毕业生，面试时拿着一份分数较低的成绩单，当被问到对此成绩单作何感想时，他说，高分意味着期望...
激励团队的15种方法
内容简介。激励团队的15种方法 从发挥团队整体效能的视角切入，集中讨论了十五种激励员工的方法。这些方法中，既有短期激励，也有长期激励，既有事前激励，也有事中和事后激励 既有物质和金钱激励，也有精神和情感激励 既有组织化激励，也有个性化激励 既有正面激励，也有负面激励。目录。方法一 机制激励 熟悉成功...
管理问题员工的15种方法
导语 对付问题员工，最有力的手段就是采用毫不姑息的政策。不过，这样的政策必须包含能始终如一地 果断地纠正员工的不恰当行为的具体解决方案。这样的解决方案具体包括风气 老板 合作 方式等四个方面总共15种方法。工作拖沓的员工 不肯配合的员工 不肯与别人分享信息的员工 爱吹毛求疵的团队成员 习惯性地动作慢...