教治整”活动开展以来，舞钢联社铁山信用社把握“六个”结合，提升活动效果。一是把“教治整”活动与加强制度建设和深化农信社改革有机结合起来；二是与完成全年改革和经营目标结合起来；三是与增强员工风险意识、道德意识，提高员工整体素质结合起来；四是与坚决从严治社，切实加强管理，有效遏制违法违纪违规案件的发生结合起来；五是与即将开展的员工“末位淘汰”和“三定”结合起来；六是与正确处理好日常工作和开展活动两者的关系结合起来，做到两不误、两促进。
舞钢联社开展案件治理及教育整顿专项活动。
根据全国、全省银行业案件专项治理会议精神和省联社、平顶山市农信办的统一安排，舞钢联社决定用两个多月的时间在辖区农信社开展一次案件专项治理及教育整顿活动，这既是对前段案件治理工作的一种深化和继续，同时，这次教育整顿工作也赋予了不少新的内容。
一、正确认识开展案件专项治理及教育整顿活动的目的意义。
年初以来，各级银监部门和省联社、平顶山市农信办都针对农村信用社案件高发的严峻形势，相继做出了开展案件专项治理工作的决定、出台了专项治理工作方案，专门召开了会议、下发了文件、提出了具体要求。这足以说明案件专项治理工作的重要性和必要性，也必然要求我们要增强对案件查防工作的紧迫感和责任感，切实把此项工作作为当前和今后一段时间内农村信用社工作中的重中之重来抓，作为事关信合事业兴衰成败的头等大事来抓，作为农村信用社改革和发展中的首要任务来抓。
要从根本上解决存在的违规违纪等问题，就必须自上而下硬起手腕，痛下决心，开展一次强有力的、能触及员工灵魂的案件专项治理和“合规文化”的教育整顿。通过教育、治理、整顿，达到“提高全员法制素养，增强自觉自律意识；清查经营管理漏洞，充分暴露存在问题；建立健全内控机制，培育务实队伍作风”的目的，为农村信用社可持续发展和顺利推进改革提供保障。通过活动开展，最终要在全市农村信用社全面树立和形成“制度高于一切”的内控观念和“上级为下级服务，机关为一线服务，一线为客户服务”的服务理念。
二、正视当前经营管理中存在的问题，从思想上提高对“教治整”活动的认识。
当前，从我们农村信用社自身来看，违规违纪存在三大特点，一是违规行为的普遍性；二是违规行为的公开性；三是违规行为的严重性。分析形成问题的原因很多，有历史形成的，也有这些年来外部情况的复杂和**，但很重要一点是制度落实不到位，内部约束乏力，员工教育不够。所以说开展这次案件治理及教育整顿活动，既是全国银行业整体形势的需要，同时也是我们自身管理的缺陷和信用社未来竞争和发展的迫切需要。
三、加强组织领导，明确责任目标，确保此次“教治整”活动扎实有效开展。
一是高度重视，精心组织。联社已成立了案件专项治理及教育整顿工作领导小组，要求各社也要成立相应的组织，并制定专项活动安排表。要设立专门的意见箱和举报**。
各社主任要亲自组织，工作计划要详细具体，职责要明确，实施步骤要严格执行，要时间服从质量，注重实效，不走过场。联社将在活动期间，派出督导组深入各社进行督促指导，并适时举办学习心得文章展览。
二是严格步骤，落实责任。明确这次“教治整”工作的第一责任人就是信用社主任和各科科长，其它负责同志要分工合作，一级抓一级，层层抓落实，形成合力。要使这次教育整顿扎扎实实取得实效，首先，各社班子成员要带头，联社科长要带头，因为整顿的一个核心内容是违规违法行为的一种界定处理，而违规违法行为很大程度上是在有这种权力时才能有的。
所以，信用社主任、副主任，联社机关正副科长更要带头学习，自觉执行制度。既然提出“制度高于一切”，反过来说就是“制度面前人人平等”。
三要严明纪律，保证学习时间。必须保证充分的学习时间，在这期间原则上不得请假，如有特殊情况要严格按照程序从严掌握。学习期间要点名，信用社职工请假一律经主任审批；联社机关人员请假由联社理事长或主任审批。
还要组织对各社、科室学习阶段的心得体会进行展评，统一考试，成绩要公布。
四要胸怀坦荡，提高剖析质量。不管是在自我剖析过程中，也不管是在相互帮助、互提意见、开展批评与自我批评当中，无论联社、基层社领导班子，还是机关中层干部都要有雅量，要以一种谦虚的态度，正确对待群众的意见，要给基层同志说实话、说真话的机会。检验这一阶段工作搞得好不好的标准，就是看思想认识深不深、问题找得准不准、解剖分析透不透、纠改力度够不够。
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