2、凡因责任不落实、排查不到位而出现安全不放心的人上岗，被矿有关监督部门发现并及时给予制止的，将分别给予当班班组长、单位值班人员50元的经济处罚；对造**身事故的，将严格按照相关责任追究办法对责任人进行处理。上岗后的安全不放心人员，区队要安排帮教人签定安全帮带协议，帮带人员必须认真履行义务。
3、各班组要建立安全不放心人员排查档案，重点对安全不放心人员进行督查。
4、加强对本单位安全不放心人员进行经常性安全教育。
5、支部书记和值班人员要认真落实“分析、走访、谈心”三项制度，对排查出的安全不放心的人制定并采取针对性的措施，进行及时有效地分析、谈心，必要时采取家访等方式进行帮教，切实达到变安全不放心人为安全放心人。对于严重的安全不放心的人，第一责任者要靠上抓、亲自抓，充分利用好支部书记的对安全不放心的人监督教育，安全不放心人员上岗后，当月如再出现违章或导致事故的，严格按规定加倍处罚，同时追究帮带人员以及分管副职的责任，连带处罚50%。防尘工区。
节后收心措施
鹤煤五矿。机二队学习公司领导 会及程矿长讲话。节后收心落实措施。2014年。机二队学习公司领导 会及程矿长讲话。节后收心落实措施。一 学习时间 2014年2月8日 2月10日三班班前会。二 学习内容 认真学习河南能源董事长陈祥恩 总经理乔国厚 安监局长张世芳 纪委书记刘同胜的重要讲话及鹤煤公司董事长...
节后收心会 信息,20140207
三万计划 统领2014年全区旅游工作。为全面 高效完成好今年全区的各项旅游工作任务，春节后上班第一天上午，区旅游局召开节后收心会，全局干部职工参加了会议。王伟局长结合我区实际，就收心归位 凝心聚力，扎实开展近期工作作了系统安排，提出用 三万计划 统领全年旅游工作。他指出 今年旅游工作主要有三大重点任...
节后团队收心五“要”
气顺则事达 团队取得良好的发展，有时就靠 一股气 形成的凝聚力在支撑着。主管可以抓住节后这个时点 借风使力 达到 气顺 的目的。节后主管可主动找业务伙伴谈心，并以此作为改善团队属员间关系的新起点，达到心往一处想，劲往一处使的目的。主管还可以发挥亲和力的作用，节后上班带头站在职场门口去迎接你的每个属员...