总编室岗位职责 工作流程 工作制度

发布 2019-08-21 20:01:40 阅读 6486

2.严格执行各项规章制度,按时上下班,遵守台各项工作纪律。

3.节目播出严格按照上级有关精神执行,统一思想、统一宣传纪律;不得私自安排播出规定之外的节目;未经领导批准,不得私自转借节目带源、设备等。

4.严格执行节目播出单,节目必须经总编室人员把关,报台领导签字后方可送机房播出。

5.正确使用、精心爱护和保管好所用各项设备,如使用**现问题,要及时向领导汇报,人为原因造成设备损坏丢失的要赔偿经济损失。

6.严格遵守科室卫生值日安排,保证办公室各处干净整洁,办公室物品摆放整齐。

三、考核办法

为确保完成各项工作,在遵照总编室岗位职责、工作流程、工作制度的基础上,按照“公平、公正、公开”的原则,特制订如下考核办法:

一)日常工作表现。

1.综合评定内容:工作制度的执**况,工作职责的完成情况。

2.评定标准实行量化分值的办法:工作制度执行占30%,工作职责完成占70%。

3.根据日常表现,每季度由台主管领导、总编室主任对全员进行综合评定。

4.每季度按照人员比例评定出:优、较好、一般和差。对于全年表现优的人员给予资金奖励(奖励由科室负担),对于表现差的人员按台规定予以处罚。

二)创收任务及奖励。

所有科室人员每人每年创收任务基数为5000元,完成任务按15%提奖,超额部分以5000元为基准,每超5000元递增1个百分点提奖,即10000元按16%提奖,15000元按17%提奖,以此类推。

评审办岗位职责和工作制度

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