1.《nlp--自动自发---为自己工作》
主讲：段卫锋先生。
中国最具潜力的营销实战讲师之一。
天智企业管理咨询****--高级讲师。
北京新天智教育训练集团－郑州公司－营运总监。
曾经服务过的部分企业：
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一、积极正向的心态。
一）信念的力量。
二、自动自发地工作。
你属于哪种人？
一）以十足的勤奋对待工作
1、不为薪水而工作薪水自然会提高。
2、比薪水更重要的。
3、现在的放弃是为了未来的获得。
4、不要看不起自己的工作。
5、每一件事都值得我们去做。
二）以忠诚的态度对待老板。
1、老板和员工并不是对立的。
2、给老板以同情和理解。
3、满怀感恩之情。
4、欣赏和赞美自己的老板。
5、向老板学习！以老板的心态对待公司。
6、轻视公司就是轻视你自己。
7、吹毛求疵和抱怨于事无补。
8、一盎司忠诚相当于一磅智慧。
三）如果你是忠诚的，你就会成功。
1、做一个诚实守信的人。
2、使自己变得不可替代。
3、你是自己最大的敌人。
4、做自己思想的主宰。
5、坚韧是生命的脊梁。
三、执行力决定企业生死存亡。
1、员工缺乏执行力，企业丧失竞争力。
a、战略虽好，也要有人执行。
b、有标准，有制度，更需要执行到位。
2、缺乏执行力的四种表现。
3、高效执行的源泉。
四、态度决定结果。
一）要做就做最好。
1、多做事情，少问问题。
2、没有任何借口。
3、注重细节。
4、领导在不在都一样。
二）点滴是大，诚信为本。
1、说了就要努力做到。
2、投入工作，享受乐趣。
3、告别急功近利。
4、充分挖掘自己的长处。
5、与客户将心比心。
三）思想决定行动：培养阳光心态。
1、成大事者都会主动做事。
2、机会只给有准备的人。
3、成功者善于从失败中寻找机会。
五、没有达成就是失败。
一）量化目标。
二）细化目标。
三）每天进步一点点。
六、有沟通才会有执行。
一）主动回报执行过程。
二）勤于上级沟通，确保正确执行。
三）推到部门墙，沟通更顺畅。
四）简化语言，提高效率。
1、讲的永远是重点。
2、复杂的问题用简单的比喻。
五）沉默在前，言论在后。
七、提高职业化，提速执行力。
一）企业常见的五种非职业化员工。
二）员工走向职业化的五条通路。
三）要有职业化的工作技能。
自动自发工作
一 将问题员工转化为正能量员工的工具，要不要？解答 1.1 当员工叙述问题之后，你就说 我听懂了，我明白了 你问您一个问题 你最终想要什么结果 1.2 员工回答后，你就说 想要这个结果，你有什么方法？1.3 员工回答后，你就说 太棒了，还有呢？直至员工提出3个以上解决问题的方法为止。1.4 最后，你...
自动自发读后感 1
1 自动自发 读书心得。和 理念认识 的层面上，更应着重在管理者的素质，心态和执行力的重塑。一个好的 执行者 能够弥补 策划者 的不足，而一个再完美的 策划者 也会荒废在滞后的 执行者 手中。因此，为保持和提高竞争力，执行力是关键的要因之一。二 企业管理解决执行力问题的四个关键是 勤奋 敬业 忠诚 ...
如何自动自发的工作
学习导航。通过学习本课程，你将能够 学会如何主动解决问题 做到优质工作 提高自我完善的能力 提升在工作中的执行力。如何自动自发地工作。一 多做一点。多做意味着机会，在此需要注意三个问题 主动多做一点，被动就越被动，主动挑战自我。1.主动多做一点。我们应该主动多做一点，而不是被动多做一点。在没有被人告...