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自动自发》读书心得。
和“理念认识”的层面上，更应着重在管理者的素质，心态和执行力的重塑。一个好的“执行者”能够弥补“策划者”的不足，而一个再完美的“策划者”也会荒废在滞后的“执行者”手中。因此，为保持和提高竞争力，执行力是关键的要因之一。
二、企业管理解决执行力问题的四个关键是：勤奋、敬业、忠诚、自信。
企业管理无小事，细节见真功。执行不是空谈战略，它应该是现实的，甚至是巨细无遗。执行应当是企业领导者和每一层经理最重要的工作之一。
它是对每一个细节的**。踏踏实实做好每一件事情的“执行力”，是把服务的理念与及时的行动紧紧扭在一起的高强度螺栓。然而，执行力的解决靠什么呢？
一）勤奋地对待自己的工作。
古语说得好，只要功夫深，铁杵磨成针。面对新的环境，新的工作，只有勤奋工作，每天多做一点。许多人都希望达到辉煌的顶峰，但都不希望越过那些艰难的梯级；很多人都渴望赢得胜利，但却不希望参加战斗，这些人都希望一切都一帆风顺，而不愿意遭遇任何阻力，当机会向这些人叩门时，他们却视而不见，充耳不闻，最终在埋怨中了此一生。
我们为何不能换一个心态工作呢？现在就动手吧！如果你希望一件事快速而圆满地完成，那就勤奋一点，忙碌一点，不要让懒惰吞噬你的心灵，书中就这么说到：
“如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的赞扬和称许，就会赢得老板的器重，同时也会获一份最可贵的资产——自信。”我们要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来，踏踏实实，勤奋工作，一步一个脚印向上攀登，那么，胜利一定会属于我们。
二）敬业地对待自己所在的组织。
正如书中的总结：“敬业表面上看来有益于公司和老板，但最终受益者却是自己，当我们将敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能以全身心投入工作的过程中找到快乐。”公司是全社会的一个经济实体，员工是公司的一分子，一个现代化的公司是不会养活闲人的，每个人都有自己应尽的责任和义务，只有在公司工作的每一个人都各尽其责，才可以使公司运转的链条达到环环相扣的目的，公司的正常业务才得以快速运转。
公司的效益好了，个人的利益才得以最大的满足，“敬业（个人）——效益（公司）——利益（个人）。”
《自动自发》读后感
自动自发 读后感 自动自发 就是没有人要求，强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。即 主动承担自己的工作，并以积极态度去完成，这就是此书的核心。一个不想当将军的士兵，不是好士兵 每一个进入西点军校的学员，他们心中都有一个当将军的梦想，若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵，一个人不管干何种职业，要想成功...
《自动自发》读后感
自动自发 读后感。这本书的内容非常丰富，几乎每一章的每一小节都会让阅读者感慨良多。既然是读后感，还是想结合自身，说说自己，也不愿再重复多少大道理，因为道理本身，书中应有尽有，无需熬述。第一章讲述了对工作的态度。当踏上一个新工作岗位的时候，自己确实如书中所说，不为薪水而工作 只希望能多学一点东西，早日...
《自动自发》读后感
均来自个人收藏，觉得不错，上传到文库，与大家分享！均来自个人收藏，觉得不错，上传到文库，与大家分享！自动自发 读后感。每次拜读名家名作，都能从他们的妙笔生花中感受不少哲理和警示。自动自发 这本在百多年前写就的文字在今天读起来还能怦然心动，我想是因为它所阐述的是洞悉人性善与恶的真理 勤奋 敬业 忠诚 ...