***公司员工思想动态调查表。
各位员工：你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！
按照公司工会畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照职工代表提案流程进行处置。
现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。
1、你的年龄是（）
a.．20-30岁；b.. 30-40岁；c.. 40-50岁；d.. 50-60岁2、你的岗位是（）
a.公司部门负责人；b.公司机关管理人员；c.班组（所、站）长；d.生产一线。
没有施展的机会。
你最希望公司能提供什么机会（）a.晋升b.加薪c.外派学习d.其它。
你认为影响员工积极性的主要因素（）可多选。
a.工资收入b.劳保福利c.
个人发展d.激励e.工作氛围f.
上下级关系■你认为企业效益与你的关糸（）。a.有直接关系b.
关系不大c.无关系■你对工作紧迫性的感受如何（）
a.很紧迫；b.较紧迫c.一般d.较轻松e.很轻松■你的工作是否得到了领导及同事的认可（）。
a.非常认可b.较认可c.一般d.较不认可e.非常不认可■你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职（）。
公司员工思想动态调研报告
为了全面了解职工的思想状况，及时掌握职工的思想动态，做到有的放矢，保持职工队伍的稳定，以保证公司各项工作的顺利完成。在职工中有针对性地进行了座谈 问卷调查工作。一 总体情况。员工人，其中党员人，团员人，具有大专以上文化程度的人，初级以上技术职称的人。公司党团员 高学历及技术人员 班组长以上管理人员等...
公司员工满意度调查表
青岛啤酒 菏泽 2010年度员工满意度调查表。部门。一 调查目的 为诊断我公司潜在的问题，找出本阶段出现的主要问题的原因，评估组织变化和企业政策对员工的影响，促进公司与员工之间的沟通和交流，增强企业凝聚力 并培养员工对企业的认同感 归属感，不断增强员工对企业的向心力 凝聚力。二 填写要求 1 本调查...
公司员工满意度调查表
2015年度员工满意度调查表。部门。一 调查目的 为诊断我公司潜在的问题，找出本阶段出现的主要问题的原因，评估组织变化和企业政策对员工的影响，促进公司与员工之间的沟通和交流，增强企业凝聚力 并培养员工对企业的认同感 归属感，不断增强员工对企业的向心力 凝聚力。二 填写要求 1 本调查问卷共有50个问...