为进一步增强企业的凝聚力，调动广大员工的工作积极性，完善公司员工福利制度，同时让每一位在××公司的成员感受到在××这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，并结合公司的实际情况，特建立公司员工生日祝贺制度，其方案如下：
一、 享受员工生日祝贺的范围。
公司所属正式员工。
二、 相关福利及形式：
赠送生日礼品、生日贺卡。
1、在员工生日前夕，给每位员工赠送面值100元以下的礼品和一张以董事长名义寄发的生日贺卡（注：公司员工每满五或满十，赠送员工面值200元以下的礼品和一张以董事长名义寄发的生日贺卡）；
2、生日祝福短信：在生日当天由行政人事部发送生日祝福短信给当天过生日的寿星。
三、 责任部门。
行政人事部负责筛选生日员工名单及相关费用的申请。
四、 具体要求。
1、行政部在每月25号前筛选下月度生日人员名单（以身份证日期为准），并提交总经理及董事长处审批；
2、审批后的人员名单，行政人事部需在前一天准备好生日贺卡及生日礼品，并与下班之前送至员工同时给予祝福。
五、 费用预算、祝福标准。
一) 预算。
1. 生日贺卡：5元/人。
2. 生日礼物：100元以下/人。
3. 生日祝福短信：0.1元/条/人。
二) 祝福标准。
生日贺卡一张、生日礼物一份、祝福短信一条。
六、 发放规定。
1. 公司全体正式员工均可享受当年生日福利；
2. 员工生日均以员工办理入职手续时身份证上的出生年月。
日为准；3. 可以享受此福利之日起，该年度已经错过的生日不予以补。
贴；4. 本方案自下发之日起实施。
工程有限责任公司。
20×1×年××月××日。
公司员工生日活动方案
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