为客观、公正、科学的评价教职工，按照州、县教育局履职考核要求，以事实为依据，以工作实绩为评价主体，结合我乡的实际，特制定本办法。
一、 政治思想及师德（15分）
1、坚持四项基本原则5分；有违反四项基本原则的言行扣5——10分。
2、遵章守纪5分；①受行政、党内警告处分或受乡及以上教育主管部门处分的扣5分；②违反学校规章制度被扣发奖金或批评教育有记录的每次扣2—3分。
3、职业道德5分；①有体罚或变相体罚学生的扣4分；②与家长或群众发生矛盾不能妥善解决，造成不良影响的扣4分；③与同事无理取闹影响团结的扣2分。
二、 工作能力及业务水平。
1、学历：不合格3分，合格5分，高出合格学历一级的加1分。
2、教学研究10分。①参加州县教育课题研究负责人记3分，其他人记2分；②正规渠道发表**获奖的省级及以上记4分，州级记3分，县级记2分（以最高级别记）；③参加课赛的记州级3分、县级2分、乡级1分。
3、教龄：每年0.2分（累计加分）。
4、管理能力：中心学校成员、书记、工会主席、小学校长记6分；副校长、总务、教研组长、少先队辅导员、工会组长、班主任记5分，其他记3分。
5、参加各级举办课赛获。
一、二、三等奖分别记省级及以上分，州级分，县级分，乡级分。
6、奖励加分（业务性）国家级9分，省级7分，州级5分，县级3分，乡级2分。
三、 常规工作（20分）
1、教学常规工作15分。按照中心学校教学检查综合得分的15％计算。
2、出勤。全勤记5分，每缺旷1天扣10分，事假病假每天扣.2分。
四、 教学成绩（60分）
以上下学期的综合平均分排名，分别记60—15分。
五、 附则。
1、凡在学年内受处分，已取消评优资格的，不再进行量化。
2、**发表和获奖的以《左门乡中心学校关于建立**登记制度的通知》为准。
3、非教学人员的常规和成绩由乡考核组综合评定。
4、获奖证书计算日期为考核年度内的9月11日至次年的9月10日。
小学教师年度履职考核总结 2
一年来，我在学校的组织领导下，经过自己的努力，较好地完成了各项教学任务和教育工作。俗语说 一份耕耘 一份收获 回顾本学期的工作，我有着几分充实 几分感概，现将一学期的工作小结如下 在思想上，我热爱祖国，能拥护党的各项路线 方针 2 履职考核总结。一年来，我在学校的组织领导下，经过自己的努力，较好地完...
小学教师年度履职总结 小学教师履职个人工作总结
小学教师履职个人工作总结。篇1 小学教师年度履职总结。回首昨天，时间如流，一学年的时光就这样不知不觉地流逝了。在这一学年的教学过程中，本人始终坚持自己做人的原则，小学教师年度履职总结小学教师履职个人工作总结。小学教师年度履职总结小学教师履职个人工作总结。篇1 小学教师年度履职总结。回首昨天，时间如流...
小学教师年度履职总结小学教师履职个人工作总结
篇1 小学教师年度履职总结。回首昨天，时间如流，一学年的时光就这样不知不觉地流逝了。在这一学年的教学过程中，本人始终坚持自己做人的原则，认真履行做一名人民教师应尽的职责和工作任务，努力完成学校安排的各种教育教学工作和临时性工作。现将本学年的教育教学工作做以下几方面的总结。一 德育为首，提高素质。一学...