公共基础部。
工作（岗位）职责。
一、部门职责：
1、根据学校要求，结合本部特点，负责制定部门工作计划及组织实施，负责制定和落实本部管理规章制度，有序推进各项工作开展。
2、负责本部教学质量的管理与监控。抓好日常教学管理，保证教学秩序正常稳定。落实学校组织的各项教学检查、教学质量评价、教学竞赛等教学活动，严格执行听课制度、例会制度等各项管理制度，配合学校开展教学督导工作。
收集学生对教师教育教学方面的反馈意见，不断提高教学效果。建立和完善本部门教学及档案管理工作。
3、开展教研、科研工作。制定教研、科研计划，组织开展教研、科研活动。
4、加强本部师资队伍建设。负责本部教师的考核、教育和管理工作。根据学校规定安排教师进行培训，指导、帮助教师提高业务水平。
根据教师业务能力和课程要求，调整教师教学工作。组织开展好本部教师的推优评先与表彰、奖励等工作。
5、研究对口升学的有关政策、命题方向和高考动态，组织建立各科习题库，制定和完善高考升学激励机制，不断提高高考成绩。
6、组织协调、管理指导本部相关专业实习实训教学工作。
7、按照有关部门要求，组织开展好各级各类学生素质能力大赛和技能大赛。
8、负责本部学生管理工作，认真做好安全稳定工作。
9、完成学期总结和年度总结，向分管领导和有关部门做出工作汇报并提出工作计划和建议，圆满完成学校安排的工作任务。
二、公共基础部工作（岗位）职责：
基础部主任：协助主管校长主持基础部全面工作。
主要职责：根据学校要求，结合本部特点，负责制定部门工作计划及组织实施，负责制定和落实本部管理规章制度，有序推进各项工作开展；负责本部教学质量的管理与监控。抓好日常教学管理，保证教学秩序正常稳定。
落实学校组织的各项教学检查、教学质量评价、教学竞赛等教学活动，严格执行听课制度、例会制度等各项管理制度，配合学校开展教学督导工作；加强本部师资队伍建设。负责本部教师的考核、教育和管理工作；研究对口升学的有关政策、命题方向和高考动态，组织建立各科习题库，制定和完善高考升学激励机制，不断提高高考成绩；完成学期总结和年度总结，向分管领导和有关部门做出工作汇报并提出工作计划和建议，圆满完成学校安排的工作任务。
党支部书记：负责基础部党建工作。
主要职责：传达贯彻执行党的路线、方针、政策和校党委的决议，保证和监督本支部各项任务的完成；掌握教职工的思想动态，做好经常性的思想政治工作；主持召开公共基础部党支部委员会议和党员大会；定期检查支部的工作计划、决议的执**况，及时纠正工作**现的问题；抓好党风廉政建设，健全党内生活制度，严格执行党的纪律。坚持“三会一课”制度，努力提高党员素质；按时向党支部委员会、党员大会和校党委报告工作，同时认真完成党委交办的其他工作。
基础部副主任： 协助主任做好基础部教育教学及其它工作。
主要职责：负责基础部办公室卫生，文体活动等工作的组织实施；负责基础部教育、教学等业务工作；审查课程安排计划与教师授课安排计划，检查教学进程，抓好教学管理及教学质量的考核；负责本部门教学及管理档案的建立和完善；负责对教学工作的布置、检查和总结；组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见；主持本部门教研、科研工作；制定教研、科研计划，组织开展教研、科研活动。
公共基础部综合办公室：
综合办公室主任职责：
全面负责基础部综合办公室的工作；积极为本部的教学、科研等教育工作服务；当好部主任的助手，协助部主任做好本部行政、教学管理、卫生、考勤、党务等监督工作；组织贯彻学校下达的教学任务，协调系部、教研室之间教学工作有关问题，参与教学检查工作，做好记录和总结；及时收报相关任课教师的教案、授课计划、进度表、试卷分析等资料；将教务处、各系部下发的教学任务书分发给各教研室，按时收集各教研室填写好的各门课程教学任务分配表，汇总后于规定时间内交教务处及各系部；建立健全教学业务档案，负责有关教学文件、试题、成绩、**等教学资料的收集、整理、归档和保管；负责教学、科研会议的安排、记录与整理工作；负责与本部教师的联系与沟通工作，及时通知相关信息，确保教学任务的顺利进行；做好基础部教师的工作量及课时的统计工作；完成基础部安排的其它工作。
综合办公室工作人员职责：
1、教学管理岗位职责。
1）负责本部专业（学科）设置及教学计划的制定工作；
2）负责本部教师课程安排及调整工作；
3）负责本部任课教师课时的统计工作；
4）配合各系负责本部各级****的组织与安排工作；
5）负责本部各教研室各类活动的组织与安排工作；
6）负责技师学院创建工作相关资料的准备；
7）基础部主任交办的其他临时工作。
2、档案资料管理岗职责。
1）负责本部各项项目申报工作；
2）负责各类教学管理资料：试卷、教师业绩考核、教学计划、教研活动计划、记录的整理归档工作；
3）负责学校及本部各类文件、通知及学习资料的整理归档工作；
4）负责本部门考勤统计、工作计划、工作总结等资料的归档工作；
5）完成部主任交办的临时工作。
3、行政后勤服务管理岗职责。
1）负责部门考勤统计和上报工作；
2）负责与工会、妇委、后勤、总务部门对接，做好考勤、办公用品、教研室日常用品管理工作，做好本部财产维护、登记、维修等工作；
3）完成部主任交办的临时工作。
公共基础部团总支
主要职责：根据校团委的工作部署和要求，学期初制定团总支的学期工作计划，学期末做好工作总结，学年末按照团总支年度考核标核做好自查、汇报工作；按照共青团的组织建设和队伍建设制度，做好团总支的组织建设；选拔、配备基础部团总支的学生团干部，并做好学生团干部的培训和理论学习、素质提高工作；负责基础部团员注册和团费收缴工作，负责先进团支部、优秀团员、优秀团干部的评选工作；做好新团员的考察、培养、发展工作；协助党总支做好向党组织推荐优秀团员作为中**员发展对象的工作；协助系主任在本部开展各类学生活动，并做好组织宣传工作；关心学生的思想、学习和生活，特别是要关心帮助困难学生的思想、学习和生活，帮助指导学生的勤工助学活动，及时向上级反映学生的正当要求；负责指导和监督团支部的各项工作，负责各种文件的留存，做好团总支和团支部各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案的管理工作；完成校团委及系主任交办的其它任务。
基础部教研室主任工作职责。
1、根据学校和部门安排，结合本教研室情况，每学期初组织本教研室全体教师认真制订教研室的工作计划，并组织实施；负责本教研室业务学习的组织工作。
2、组织教研活动，围绕备课、讲课、辅导、批改作业等教学环节，组织教师开展集体备课、听课等教学活动。
3、组织学习、研究教材、教法，总结交流经验，不断提高教学质量。
4、负责组织本教研室积极参与学校课题项目建设，结合教研室学科特点和教师的专业特长，设定符合实际的课题方向，并提出切实可行的实施方案。
5、经常了解学生对本教研室教学意见，组织经常性教学质量检查，组织学生开展与本学科有关的课外活动。
6、根据学科发展规划，组织教师制定进修计划，提出师资队伍建设意见，负责本教研室新教师的培养工作。
7、对教师学期、年度业务考核提出意见，按时递交学期，学年工作总结。
8、完成基础部安排的其他工作。
基础部教师工作职责。
1、认真学习和执行党的路线、方针、政策。忠诚党的教育事业，积极参加学校组织的各项政治活动，努力提高政治思想素质。
2、自觉学习和遵守《教师法》、《教育法》等法律、法规。为人师表，教书育人。
3、服从部门安排，积极承担公共基础部分配的教学任务，保质保量完成教学任务及其他各项工作。
4、认真备好课，按要求完成好教学的各个环节，讲好每一堂课等。
5、严格执行课表，不擅自改动，不无故停课、私自调课和请人代课，凡调（停）课者，必须严格按手续办事。
6、教师之间要相互听课，搞好听课评教。听课时要认真作好听课记录。
7、积极参加教研活动，努力搞好教研教改。
8、不断加强业务学习，提高自身知识素质、业务能力和教学水平。更新教学观念，以适应职业教育的发展需要。
9、完成基础部和教研室安排的其他工作。
工程建设部岗位分工
工程建设部岗位设置建议。岗位名称 项目主管工程师。需求人数 建议每项目设置一人。岗位职责 对所负责的项目的质量 安全 进度 费用进行全面的管理和控制，协调设计 施工 监理 项管等单位之间的关系。任职资格 土木工程相关专业，大专以上学历，中级以上职称。从事工程现场管理8年以上，具备良好的沟通协调能力。...
岗位职责岗位设置 工程部 修改
岗位设置 岗位职责及任职要求文件。第五章工程部。一 部门经理。一 岗位职责 1 认真做好各项技术管理工作，稳步提高工程质量，接受用户 社会的检查指导监督，达到多方满意 2 建立健全以责任制为核心的技术质量规章制度，做到定人 定岗 定责，工作有考核指标 3 定期和不定期的开展对各类技术人员基础教育 技...
人力资源部岗位职责分工
人力资源部部长 杨敏。1.协助总经理设置公司的组织架构，制定部门工作职责 2 负责公司各项规章制度的拟稿 修订与完善，并履行管理监督职责 3 负责公司人力资源状况分析及需求规划，做好招募面试，为公司输送合适人员 4 负责员工素质测评与岗位测评，为公司用人 育人及储备人当好参谋 5 负责公司全员培训的...