层次关系]直属上级：帐务主管联系部门：宾馆各部门[岗位职责]
负责宾馆所有固定资产、工资的管理及帐务处理。[工作内容]
1、负责对财产使用部门进行就财产管理和核算的实施办法，进行宣传和解释工作。
2、正确划分固定资产和低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产进行分类核算，按照财务制度的有关规定，负责固定资产的明细核算，督促有关部门或管理人员对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出的固定资产办理会计手续，如实反映固定资产的购置、调入、调出、内部转移、租赁等全面会计核算内容，包括正确计算固定资产的记帐价值及折旧。
3、负责编制财产的领用分配表，进行会计核算；参与固定资产的清查、盘点和物品的月末盘点工作；分析财产和物品的使用效果，提高固定资产的利用率。
4、每月计提折旧，登记帐簿，月末结出资产净值余额，编制固定资产折旧汇总表，做到帐表相符，帐帐相符。
5、组织部门进行年末资产清查盘点，对报废处理和**不使用的资产，按“财产管理责任制”规定办理手续，编制会计凭证，并按时录入财务电脑系统，登记固定资产帐户，减少固定资产的净值和折旧额。6、根据批准的工资预算，会同人力资源部掌握工资和各种奖金的支付情况，对于违反工资政策，不按规定滥发津贴、奖金的现象要予以制止，同时向宾馆领导和有关上级主管部门报告。
7、根据年度预算审核发放工资、奖金金额。按实有员工数，工资等级和工资标准，审核工资计算表，办理代扣代缴工作，计算实发工资，编制会计凭证进行工资、奖金的明细核算，并按时录入财务电脑系统。8、对人力资源部核定的宾馆员工工资标准建立工资档案。
根据人力资源部通知的考勤记录，员工工资升降级别变动标准通知单和奖金分配表，对工资和奖金分配进行认真仔细的审核，审核无误后，按照各营业部门和管理部门的实有人数归类，编制工资分配表和汇总表。
9、根据国家有关规定，每月按工资总额计提福利费、工会经费和教育经费。10、完成主管临时安排的其它工作。
任职条件]1、具有中等会计专业以上学历和会计员职称，掌握旅游宾馆会计的基本知识，具备三年以上的宾馆会计工作经验。
2、熟悉宾馆财产分布情况和工作程序，善于协调各部门之间的关系，保证宾馆财产安全和帐务工作的正确性。
3、掌握宾馆工资标准和分配等级，计算工资分配表要求准确。4、掌握财政法规，严格执行各项财经纪律和有关规定。5、掌握一定的英语知识。6、廉洁奉公，作风正派。
财务部工作考核及财务核算办法
一 酒店财务核算分为成本 审计 信贷，收银 总帐五个核算小组，每个核算小组由小组负责人具体领导完成小组内核算工作，各财务岗位实行定期轮换制度。小组负责人应细化本组工作岗位职责，制定工作流程，具体落实到人，一 酒店财务核算分为成本 审计 信贷，收银 总帐五个核算小组，每个核算小组由小组负责人具体领导完...
财务部主办会计岗位职责
一 基本信息。任职者签名直接下级。出纳。所属部门直属上级。财务部财务经理。二 岗位概述。协助财务经理，运营管控财务体系。负责公司的账务处理 税务报税及账目核对等工作。三 职位位置。物流部。财务总监。财务经理。主办会计。审计主管。仓库。出纳。前台。四 工作关系。主要联系对象。联系主要内容。公司内部。1...
财务部综合会计岗位职责
1 财务部综合会计岗位职责 1 负责登记各项经管的明细帐 分类帐 总帐 2 全面了解 掌握国家有关财务工作制度 政策 公司的会计核算和财务管理的各项规定，并正确执行 3 负责总帐 明细帐 分类帐的核对工作，银行存款的调节工作，汇总会计凭证，登记总帐 4 对其他应收 应收帐款及时催收清理 按公司规定安...