标签1：工作方法决定工作效率。
前些天，在现场分析设备的连接情况时，我想都没想，就使用习以为常的的方法——看标签，结果由于网线本来就很乱，标签页残缺不全，所以，费了九牛二虎之力，反而弄得自己头晕脑胀，什么也没有弄明白，什么也没有记住，后来，经过肖宁的指点，我才发现，自己用的方法根本就不对，分析设备之间的连接情况，首选看设备配置去找，百般无奈的时候才应该使用看标签，理网线这样的笨办法。
这时，我就反思了，为什么自己当时没有想到看配置呢，并不是自己不善于思考，因为每当我遇到新的问题的时候，我都做到了思考更好更快的方法去解决问题。但是，当时想到的办法是很好很快的方法吗，那就不一定了，只是当时使用那种方法把问题给解决了而已。然后，等下一次我遇到了相似的问题的时候，我会不自觉地使用之前的方法来解决，这就是习以为常的惯性思维，不是想不到更好的方法，而是不去想了。
所以，不但对于从未接触过的问题要思考好的工作方法，对于处理过的问题更要思考好的工作方法，这样才能不断进步。
并且，问题的微小差异，可能就需要截然不同的工作方法，所以，在使用原有的工作方法处理问题之前，一定先要思考一下，这样处理合适吗，效率会高吗。
经常这样思考，以后不论做什么，你都能很快上手。
当发现工作效率低的时候，我应该说，不行，这样不是办法，我要用更好更快的办法，哪怕稍微曲折困难一点，我坚信磨刀不误砍柴工这个道理。
标签2：有计划才有效率。
想好了再去做，这样效率更高，不然的话，跑来跑去，猜来猜去，只会浪费很多的时间，想好了，制定好了计划，效率自然就高了。
标签3：经常总结和记忆，有助于提高工作效率。
总结和记住那些非常关键和重要的东西，你就可以尽量减少文档的查找或者少到现场去看，这样效率自然就提高了。当然，人的记忆能力是有限的，所以，选择重要的东西去总结，而选择最最重要的东西去记忆。
8点让你提高工作效率
四 给自己点紧迫感 a little pressure 有一点压力，有一种紧迫感，这样你就会专心的多，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成，之后，立刻进入下一件工作。养成这习惯后，你会惊讶地发现，一天所能完成的工作量居然是如此地惊人。五 工作上多花点时间 spend more time on wo...
如何提高员工的工作效率
员工的效率就是管理者的成绩。使员工保持高的工作效率是管理者成功的关键。很多管理者为了控制员工，只让员工做他能够控制的事情，以达到 一切尽在掌握中 的目的。这样的确可以不出什么差错，但是有两个致命的缺陷 第一，管理者自己会很辛苦，很累 第二，员工们不再有自主性。很有潜力的工作人员一个个都变成了行尸走肉...
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记得我刚参加工作时，遇到一个难题，一时想不出办法，就去找经理。我把事情陈述了一下，就问他，您看怎么办？这其实是很正常的一件事，不懂就问，但是她并没有直接回答我。她看了我一会儿，就反问我 你说该怎么办？我一下子就懵了，心想 我跑来问你，正是自己想不出来怎么办，你到好给我顶回来了！于是我说，自己想不出什...