九段秘书提升工作效率的方法

发布 2019-07-27 23:45:40 阅读 7043

程,把会议服务的结果做到九段,形成不依赖于任何人的会议服务体系!

从以上九个不同段位的秘书工作方法我们可以看出,由于对结果的追求程度不同,秘书的工作内容发生了很大变化。

结果”是底线。你可以有无数伟大的构想,但提供底线结果,是最基本的要求。所谓底线,就是不做这一点就会死。

热气球超重会下降;车没有轮胎走不了;人没有水活不下去,这都是底线。你必须懂得老板之所以给你钱,是因为你做事的结果,而不是因为你付出了什么。你如何辛苦并不重要,但你提供了什么样的结果——价值很重要!

九段秘书“的做法是加强工作执行力的很好事例,它可以提升企业的核心竞争力,试想如果每个员工都可以把公司制定的战略不折不扣的执著地执行下去,这个企业何愁不发展。与私而言,如果你可以达到“九段秘书”的工作要求,对于每项工作都可以按照流程去做,可以很好的提升你个人职业素养,同时心态决定财富,工作执行力贯彻的不同程度决定着你收入的不同。如果一段秘书值1000元的月薪,那么九段秘书就价值3万月薪。

强有力的执行力是企业成功的关键所在。小到一位国民,大到一个民族,如果能真正理解并能将“执行力”运用到实际中,我们的家庭、我们的公司、我们的部门、我们的国家都将会发生质的变化。

九段秘书“不仅仅是针对秘书这个职务,这应该是我们每个人都要学习的哲理,这不仅是工作的信条,更是你生中做人做事应遵循的准则。

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