面试成功后不选择我司的原因主要有以下几点：
1、 底薪太低，1500不包吃住，是面试失败的最主要原因之一。
2、 东莞的校园招聘主要是东莞本地人居多，部门都不要东莞本地的学生， 导致东莞的校园招聘根本无法去操控。
3、 外地的学生没有住宿他们一般都不有做考虑，所以这方面我们也没有优势。
4、 面试官给的压力太大，感觉这件事很难做，也是导致不选择我们的原因之一。
5、 有互联网经验的很多不再选择做互联网，认为虚拟的产品不好卖，这种往往是在上家公司没有做好，对到联网产生了阴影，也不会选择我们。
6、 珠三角地区出现招聘难的问题也不是一天两天的事了，每家公司都面监着这个问题，针对这一点，公司的人力资源部需要投入更大的人力和物力去解决这种难题。
7、 现公司用的招聘渠道主要有赶集、58、卓博人才网、智通人才网5个网络招聘渠道，因为与阿里同时使用，一部分求职者就投到了阿里的怀抱，在双方同时用一个招聘**的时候很多求职者直接奔向阿里。
8、 我们的底薪比阿里的底薪还要低，大量求职者约了都不来面试，在这方面我们加强邀约话束的学习。
9、 技术方面的人员主要是人员比较少，加之在深圳广州的不愿到东莞，我们薪资也没有太大的吸引力，比较难招。
招聘工作总结
范文一 时间飞逝，转眼间试用期已接近尾声。我非常荣幸能够成为公司的一份子。这是我一段珍贵的经历，也是我踏上hr征程的开始。在这两个月里，我一点一点的融入我们公司的企业文化中和我们部门集体中。在这里，我很快乐。我很感谢公司提供这样一个平台，让我成长。我很感谢我的领导和同事对我的指导包容我的不专业，这让...
招聘工作总结
关于招聘专员个人工作总结与计划大全 范文一 时间飞逝，转眼间试用期已接近尾声。我非常荣幸能够成为公司的一份子。这是我一段珍贵的经历，也是我踏上hr征程的开始。在这两个月里，我一点一点的融入我们公司的企业文化中和我们部门集体中。在这里，我很快乐。我很感谢公司提供这样一个平台，让我成长。我很感谢我的领导...
公司招聘工作总结
一 公司概况。公司是以经营家具 建材为主的大型连锁超市，员工的流动率较高，加上公司业务的不断拓展，使公司对人员的需求量较大。二 招聘计划。根据公司目前的发展状况，并经门店店长批准，公司决定在8月20日前招聘如下人员 管理人员60人 其中储备干部40人 专业技术人员30人 骨干人员5人 基层员工20人...