应聘职位时间： 年月日。
新员工入职须知。
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及一寸彩色**两张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2.未取得健康证的新员工，应前往具有办理健康证权利的医院进行体检，并办理健康证，办理健康证的费用按12月分摊，员工离职时，公司将予以结算在职期间的健康证分摊费用。
3.公司上下班的时间为（以完成当天工作为前提）：
职能办公后勤人员：08：30——17：30 生产部班组：07：30——16：00
生产部其它班组： 08：00——17：00
4.员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。
5.员工办理入职手续后，公司免费提供工作餐，员工必须自带用餐餐具。就餐时间应该严格遵守公司相关规定，按规定的时间准时开餐，时间如下：
生产设备部人员： 早餐：6：40-8:00 中餐：11：45-12:45 晚餐：17:00-18:00
后勤职能部门： 早餐：6:40-8:20 中餐：12:10-12:50 晚餐：17:30-18:30
6.员工入职后，公司为离家较远的员工免费提供住宿，当月住宿时间不得少于15天，否则将取消住宿资格。
7.新入职员工根据公司管理规定，有3天的观察期，3天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；员工试用期为1-3个月，具体转正时间根据工作表现而定，转正申请经部门领导审批后交行政部审核。在职期间如因严重违反厂规厂纪（见《员工手册》）被开除者，一律不得向公司索取任何经济补偿。
8.凡已入职的员工，在3天观察期过后，试用期内辞职的必须提前一周提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询行政部。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
---行政部。
2023年1月1日。
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认。
日期： 年月日
员工应聘登记表 试用登记表
应聘登记表。应聘部门 应聘岗位。试用登记表。应聘职位。试用期由 年月日至年月日止。备注 1 录用员工正式上岗，进入试用期，试用期为1 2个月，在此期间双向选择。试用不合格公司随时予以辞退，员工在此期间也可以随时辞职。2 员工在试用期内自动离职的，公司不发放工资及相关的业务提成。3 在试用期内，新员工...
应聘登记表 员工招聘登记表
员工招聘登记表。性别民族学制。应聘职位婚姻状况所学专业学历类别持有何种。证书特殊技能预计到岗时间。qq未婚 已婚 离异 丧偶 初中 高中 专科 本科 省市 县。政治面貌。在校生 失业 待业 兼职 其他 请注明 学习经历。工作经历。现月实际工资收入。健康状况。是否有重大疾病 手术记录？否 是 病名 请...
11应聘人员登记表
填表日期 姓名民族身份证号码籍贯文化程度毕业院校家庭住址户口所在地档案所在地现工作单位现任职位。所学专业。学习培训情况。由年月。至年月。学时。学习及培训单位。工作简历。由年月应聘岗位。至年月。学时。在何单位何部门。预计到岗时间。从事何种工作。单位 鄂尔多斯市灵动网络 1 本人承诺以上信息真实有效 2...