新公司成立发展规划

发布 2019-07-20 23:24:40 阅读 7966

组织结构。

1、股东会:全体股东。

2、董事长:一名。3000+年度奖金。

3、总经理:一名。2900+年度奖金。

4、常务副总:一名。2800+年度奖金。

5、行政部:一名。2000+年度奖金+社保。

6、经理:一名。2400元+年度奖金。

7、市场营销部:一名。2000元+年度奖金+社保。

8、拓展部:一名。2000元+年度奖金+社保。

8、工程管理部:一名。2000元+年度奖金+社保。

9、财务部:二名。会计2000元+社保,出纳1800元+社保。

10、采购部:一名。1500元+社保。

11、人力资源部:一名。1500元+年度奖金+社保。

基本思路:1、 总经理具体负责公司所有事项,督促下属部门完成所交代事项。

2、 常务副总主内,每月向董事长和股东回报当月情况。

3、 总经理,每月向董事长和股东回报当月情况。

4、 行政部完成所有行政事务。(安排日程、安排接待酒店、考勤等)5、 采购部对公司所有的物资进行购买等。(以后成型可以对工程部相互督促)

6、 拓展部主要对外找项目。市场营销部对外招商。

7、 工程部(未成型前可以监督外聘施工队,成型后成为施工团队)8、 财务部(未成型前由总经理主管,董事长监管。成型后实行一定政策,财务有主管,经总经理审查,董事长审批)

新公司组织结构图。

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