为理顺工作关系，加强各级沟通，提高公司人员的整体意识，特订立本制度。一、根据公司规定作息时间，按时上下班并在公司传达室签到，不得迟到、早退。
1、公司行政人员因工作需要不能按时上班的，向部门主管说明，并征得部门主管同意；部门主管向管理部说明，由管理部在考勤登记表上签明去向。公司管理人员不能按时上班的，应向管理部说明并由管理部在考勤登记表上签明去向。公司职工需中途外出，应向部门主管请假，并到管理部领取出门证。
当日未签明去向的均以旷工论处。
2、生产人员不能按时上班的，需经生产部审批同意，并安排好人员岗位接替，不能影响生产。
二、公司员工在下班时应告之部门领导并将工作中遇到的问题或困难进行汇报。部门领导要关心、爱护下级，实事求是做好工作，解决困难，化解矛盾。安全员在下班前5分钟要将当天公司安全检查情况向总值日汇报，部门负责人在下班时要将当天部门工作向总值日汇报，总值日在下班时要将当天的工作情况向总经理汇报，征得总经理同意后，方可下班。
三、严格遵循上下班逐级汇报的原则，凡属本部门权力范围内可以解决和决定的事项，由本部门解决和决定；遇到下级请示或汇报工作，本部门权限不能解决、决定或须向上级领导汇报的事项，必须及时逐级向上反映，直至所请示事项有明确答复。一般情况下，要避免越级请示和多头请示；特殊情况需越级请示汇报的，事后应及时向本级领导汇报说明。
上下班指纹打卡制度
为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员 经理层 仓储物流部 综合部 财务部 安保部 实行上下班 制度。一 考勤方式。1 打卡次数。实行指纹打卡，每天上班 下班共四次打卡。2 打卡时间。上午 8 30之前，11 30之后 下午 14...
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关于严格公司下属企业上下班制度的通知。公司各下属企业 为加强公司规范化管理，严格员工上下班纪律，提高工作效率，提升公司形象，经公司办公会研究决定加强下属市场员工上下班纪律，具体规定如下 一 各下属市场负责人为各市场执行上下班考勤制度的第一责任人，负责各市场每月考勤督促，迟到 早退 缺勤 事假 病假的...