目前，华为在大容量数字交换机、商业网、智能网、用户接入网、sdh光传输、无线接入、图像多**通讯、宽带通讯、高频开关电源、监控工程、集成电路等通信领域的相关技术上，形成一系列突破，研制了众多拳头产品。2023年交换机产量达到250万线，2023年达400万线（含出口）。华为的无线通讯、智能网设备和sdh光传输系统正在大批量装备我国的通信网。
20多年来，华为取得的业绩是骄人的，在中国企业史上可谓是一个独一无二的例子。华为需要依赖一种精神把这样的一个巨大而高素质的团队团结起来，而且使企业充满活力。华为找到的因素就是团队精神——狼性。
华为非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性永远不会过时。任正非说：发展中的企业犹如一只饥饿的野狼。
狼有最显著的三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神，三是群体奋斗的意识。同样，一个企业要想扩张，也必须具备狼的这三个特性。
作为最重要的团队精神之一，华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。
正是这种敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神和群体奋斗的意识使得华为在短短的20多年时间里，迅速成长为中国乃至世界的顶尖企业，不可不说是个奇迹。而创造这个奇迹的最主要的因素正是其企业的“狼性文化”。
一支军队假设没有灵魂，这个军队将可能在瞬间分崩离析；而一个有灵魂的军队，那么即使遇到一时的困难，这个军团也可能重新组建起来，重新在战专场上扬威，所以说企业文化对其的发展至关重要。
《企业文化》学习感悟
企业文化 学习感悟。我不善言辞，又或者我对企业文化的理解还不够透彻，有些话想表达却不知如何表达出来。但通过短短四天对企业文化学习，我自身感触颇多！记得之前看过这样一段话 制度是砖瓦，再好的设计也会有缝隙 文化是泥浆，见缝插针，无处不在。一家企业能不能持续发展壮大，不但要有好产品 好的人才 更好的服务...
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2月28日下午，蒲城置业公司在五楼会议室组织全体员工，学习了年终总结会上秦董事长的重要讲话和刘总 河南宏力集团2012年度工作总结暨2013年度工作规划 的报告，会议由蒲城置业董事长王东亮主持。会上，王董事长首先从深刻领会公司企业文化精神的内涵和企业文化传承方面做了详细阐述，接着又对企业员工如何进行...
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