背景：据息，近日校学生会某部门内部因为某事发生了一起打架斗殴事件，给校学生会带来了极大的负面影响。与此同时也引发了我部门的高度重视和深刻认识：1，为什么会发生这种事情。
2，这类事情会带来多大程度的负面影响。3，发生了这类事情该如何去解决。4，如何杜绝该类现象。
5，如何完善校学生会的内部建设。我部门就以上问题进行了分析同时采取了一系列的内部整顿方案。
其一，校学生会虽是以家文化为内部建设核心的优秀团体，但并没有融入到部门与部门之间。缺少部门与部门之间的交流和沟通很容易因为某些小事发生没不要的矛盾。俗话说，远亲不如近邻。
这种缺少来往的亲人会越来越疏远，以致最后成为陌路人。其二，个人秉性不同。由于性格差异，每个人的处事方法各不相同，有的人性格火爆，因为某事无法控制情绪，失去理智，做出了不符合和各大学生的行为，更不符合一名优秀校学生会成员的行为。
校学生会作为引领大学生的优秀团体，它代表着长大学子的精神风貌。此事件的发生不仅给个别内部成员带来了负面影响，给某部门带来了负面影响，更给校学生会这支优秀的团体组织带来了不可磨灭的负面影响。这种影响不能用金钱来衡量，也无法用尺度来度量。
千里之行始于足下，一失足成千古恨。该事件会直接影响到小学生会在学校的声誉和威望，会直接阻碍校学生会的发展。影响校学生会的办事效率。
可能各大院系将不再会那么支持校学生会的工作。这种后果或许是长期的。
事已至此，我们校学生会最应该做的事不是埋怨，而是用理性的思维，有力的措施去解决问题。个人认为一支优秀的团队不仅需要严格的纪律也许要人性化的管理。因此，作为校学生会应该用纪律来处罚他，用人性化的管理来疏导他们，以免发挥僧不可估量的后果。
作为校学生会的各大部门，我们应该重视此类问题，加强公关教育。俗话说，公关是走向世界的名牌，公关是事业成功的阶梯，公关是广交人缘的艺术。作为校学生会团体的我们更应该注中自己的言行举止。
其二，应该提高校学生会成员的责任心。让所有成员以校学生会为核心，感受家的温暖与职责所在。其三，制定更为详细的部门条例。
校学生会这支优秀的团体拥有一份优秀的内部建设体制，如何再在优秀的基础上接近完美，还需要各个成员的用心付出。个人认为，可以针对校学生会内部体制建设做一份调查问卷。一个人的力量是有限的，二中人的力量是无限的。
借助他人的力量完善自我是一种谦卑也是一种智慧。
1， 分工合作制。
有些干事一个星期每天都在忙校学生会的事，有的干事却无所事事，原因在于分工不明确。将一个大的人物分散到每个人身上，让每个人都得到锻炼。
2， 奖惩明确制。
由于部长都很仁慈，每次布置的任务干事们要不然草草了事，要不然不做。导致工作效率低，没有激情。
3， 广交人缘制。
有部分很多干事只关心部门内部分事情忽略其他部门，导致很多校学生会成员都不认识。带来很多工作上的麻烦也困扰。
我们部门是一个快乐的部门，大家团结一心，互帮互助，除了在公文写作上不积极以外，我们部门都很积极，希望女生部在下一年中更加精彩，更加优秀！也祝愿校学生会深入大学生的内心世界，办出更多有意义的活动！引领大学生的生活与学习！
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