① 非全月病假。
非定额人员：
应扣病假工资= （基本工资×70%÷21.75）×应扣工资基数×病假天数。
（基本工资×30%÷21.75）×病假天数。
当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资。
例如，某非定额工人甲，月基本工资为3000，工龄为3年，2023年某月请病假3天，则，应扣病假工资 = 3000×70%÷21.75）×30%×3
（3000×30%÷21.75）×3 = 210元。
当月所得工资 = 3000-210 = 2876元。
定额人员：应扣病假工资= （1000×70%÷21.75）×应扣工资基数×病假天数。
（1000×30%÷21.75）×病假天数。
当月所得工资= 当月工时工资+〔（1000÷21.75×病假天数）-应扣病假工资〕
例如，某定额工人乙，工龄2年，09年某月请病假3天，剩余天数内挣得工时工资2500元。
则，应扣病假工资 = 1000×70%÷21.75）×30%×3
当月所得工资 = 2500 + 137-70）= 2567
2 全月病假，*非定额人员：
应扣病假工资 = 基本工资×70%)×应扣工资基数 + 基本工资×30%
当月所得工资 = 基本工资-应扣病假工资。
例如，某非定额工人丙，月基本工资为5000，工龄5年，2023年请病假全月，则，应扣病假工资 = 5000×70%)×20% +5000×30% =2200元。
当月工资 = 5000-2200=2800元。
*定额人员：
应扣病假工资 = 1000×70%）×应扣工资基数 + 1000×30%
当月所得工资 = 1000 – 应扣病假工资。
若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%，则以上海市最低工资的80%支付。
例如，某定额人员丁，2023年某月请病假全月，工龄8年，09年最低工资标准的80%为768
元。则，应扣病假工资 = 1000×70%)×0 + 1000×30% =300元。
当月所得工资 = 1000-300 = 700元，按768元支付。
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