述职报告的分类

发布 2019-05-21 00:07:00 阅读 3237

述职报告的分类,可以从几个不同的角度进行划分,因此存在着交叉现象。

一)从内容上划分。

1、综合性述职报告:是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

2、专题性述职报告:是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

3、单项工作述职报告:是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这常常临时性的工作,又是专项性的工作。

二)从时间上划分。

1、任期述职报告:这是指从任现职以来的整体工作进行报告。一般来讲,时间较长,触及面较广,要写出一届任期的情况。

2、年度述职报告:这是一年一度的述职报告,写本年度的履职情况。

3、临时性述职报告:是指担负某一项临时性的职务,写出其任职情况。比如,负责了一期的招生工作,或主持一项科学实验,或组织了一项体育比赛,写出其履职情况。

三)从表达情势上划分。

1、口头述职报告:这是指需要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告。

2、书面述职报告:是指向上级领导机关或人事部分报告的书面述职报告。

要留意将工作总结同述职报告区别开来。工作总结,可以是单位的、集体的、也能够是个人的,其写作角度是全方位的,即凡属重大的工作业绩,出现的题目,经验教训,今后工作假想等都可以写,而述职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况,常常不与本部分、本单位的整体业绩、题目相搀杂。

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报告的分类和写法

报告定义 是下级向上级汇报工作,反映情况,提出意见或建议,回复上级询问所用的公文,下情上达是报告的目的。报告的特点 具有单向性 陈述性 事后性 综合性。报告分类 1 工作报告 指汇报工作的报告 2 情况报告 指向上级反映情况的报告 3 建议报告 指汇报或提出工作建议 措施的报告 4 答复报告 指答复...