本人为通信学院研究僧 ，师傅高深，然徒弟愚钝，毕业答辩完了 ，趁着空闲时光，整理一下找工作经历。留下文字，已报母校，在此感谢我的导师刘老师以及移动互联网安全实验室的各位同仁一直的支持。 工作签了，人也懒了，附上自己找工作之路，权作纪念，感谢家人的鼓励，忘不了家人为我做的一切，总算没让你们失望。
感谢这段时间所有关心和帮助我的人，谢谢我的朋友们，有你们的支持我力量倍增。感谢我的室友，每晚我那盏孤灯不知道影响到你睡眠没。感谢我的实验室朋友以及师兄师姐们，这段时间不停地骚扰你们，谢谢您们的耐心解答。
特别感谢ld，谢谢你几年的支持和鼓励，我将一如既往走下去。祝福所有的人都有一个美好的工作。
找工作其实就像是一个产品推销过程，需要自己的精耕细作，自身就是一件经过十多年打磨的产品。正如产品有生产期、销售期以及售后维护一样，找工作大致也可分为三个阶段的准备：找工作前，找工作中，找工作后。
以下为我在这三阶段的主要活动。
找工作前，主要做好定位以及自身知识储备。
1）定位，我认为定位就是选择自己的就业领域，对于我们毕业生来说，不外乎就三条路，从政，从商以及做学术。立志从政的话，就需要在平时生活中关心国家大事，熟悉官方文体，建议大家可以在研二考考公务员（报名用本科学历），另外多关注一些公务员论坛，看看他们如何准备的，另外生活中多锻炼自己的办事和说话能力。 对于立志做学术的童鞋，我的一个建议时在研二下或者研三上时候跟导师交流一下，让导师明白你的打算，以便他给您推荐好的导师，这样能够较大的利用好导师资源，另外多跟您心仪的导师联系（联系前最好读读他的**，以便有共同语言），其他就是恒心加耐住寂寞。
对于找工作的童鞋，例如像我这样的，建议先做做性格测试，毕竟“性格决定命运”，我推荐disc测试，它会告诉你适合什么工作，然后再跟家人商量并且跟自己兴趣结合选定就业方向。对于咱们重邮学子来说大部分还是就业并且进入it业居多，其中有许多岗位大家多没多少概念，这里我推荐一本书《走出软件作坊》，里面阐述了售前，售后等工作职位职能。
2）准备，定位就相当于决定你想成为什么人，准备则是将它变为现实。在此阶段，我们主要做好个人简历以及知识储备。个人简历等同于你的名片，其中我觉得注意点可以参考应届生bbs中简历制作，很是可以，另外多让师兄师姐给您看看把把关。
对于知识储备我推荐几本书（由易到难）：
c:《程序员面试宝典》，《c陷阱与缺陷》，《c专家编程》
c++：c++ primier》《think in c++》
j**a：《j**a程序员面试宝典》，《j**a核心技术》，《j**a编程思想》，《设计模式》
linux/unix ：主要是进程之间通信，相关命令等。
操作系统：推荐吉林大学教学**。
对于立志找产品策划的可以看《人人都是产品经理》,《结网》等。
互联网公司对于算法和海量数据处理很是看重，可以看看《编程之美》，《编程珠玑》。
数据结构：特别是对基本知识的掌握，如出栈、入栈、深度遍历、广度遍历、基本查找和排序算法等。
找工作中：主要是对信息的把握以及自身的调整。
对于信息的把握，主要及时跟踪相关招聘信息，我一般是去各个大学的bbs校园招聘信息，以及应届生bbs和大街网，留意简历投递截止日期。
对于自身调整，主要是心态和总结，另外是结识一批有斗志，有毅力的童鞋一起相互提高。
找工作后：主要是对工作的选择，我们一般都会面临多份工作的**，如何选择，如何面对解约的问题，都是大家必须面对的 。这时大家需要拥有打不死的小强精神，心态要平和，因为总有一些与您拥有同样问题的伙伴们，您要做的是加入他们的讨论组，及时共享信息，但如果您做好了招工作前的定位，就不会难以选择了。
总之找工作就是一个将自己这件产品推销出去的过程，期间勇气，运气、抉择以及实力等各种因素相互交杂，前方的路是宽还是窄，唯有自知 。
以下为我的找技术工作的流水账，权作纪念。
2011.7.2天气酷热 36摄氏度。
任务---华为模拟招聘大赛。
内容：四次面试。
成果：暂时搞定。
经验教训：加强自己的专业知识，提炼所做的项目。
经过：一面：技术面。
早上九点20就去了面试现场，我是被通知九点半去面试的，最终的感触是一面影响接下来的发挥。
面试我的是一位gg，面目慈祥，可谓心宽体胖的那种。与人打交道，第一印象很重要，我总是微笑面对所有人，所以这位gg对我印象较好，刚进去坐下，就根据我简历问我的项目问题：云计算，以及自己在项目做的事情。
自己度没把握好，跟这位gg扯了一大堆，（这里也提醒大家，简历上写的项目经验自己在平时时候应该梳理一下，我这次技术面由于自身深度不够，之后从研究广度来讨论。），期间将gg引入我预先准备的知识范围，侃天侃地，但是由于自身研究深度不够，使得自己谈话底气不足，让人感觉做了一大堆却又感觉真正有深度的不多，因此这是自己面试暴露的一大缺点。这段项目经历陈述让我感觉有过山车的感觉，有些时候自己很没信心说下去，不过我坚持，也挺感激这位gg的配合，在我有些气馁的时候，给了一句鼓励：
原文是“你刚才说的有一定新的价值，我发现这个是我们以前考虑不多的”，哈哈，因此人就有了一定信心了。这段项目面跟这位gg侃了足足25分钟，后面gg除了一道题：给你两组 10人，他们之间建立不重复的两人联系，问我用什么数据结构实现。
偶说用栈，用标记，gg否决了，当时的我在脑海中搜索各种数据结构，真没什么印象，于是厚着脸皮对gg说，这题我放弃了，自己的心也拔凉拔凉的，心想这华为面试估计就挂了。唉。不过幸好平时好学的性格驱使我说了句话：
gg，平时我遇到不会的问题，我下来都会弄懂它，我不允许这道题下次遇到时还是不懂，所以恳请gg
给我讲讲。这gg人品很好，很快他提醒我定义协议，这是我的大脑反应够快，我抢着说用指针，然后一大堆。最后感谢这位gg的帮助，虽然自己心里认为自己估计挂了，不过能够学习东西也不错。
谁知gg用他的那张胖脸，那双大大眼睛告诉我说同学你在外面去等等。二面。哥那个心里高兴啊。
哈哈。总结：技术面最好把考官引入到自己熟悉的领域，然后找自己最有把握，研究最深的话题给他说，谈话过程最好多跟他互动，要不吝赞美之词，这样的气氛下，你想不过都很难，遇到解决不了的问题，可以虚心请教，表明有上进心，这样就把不利形式转为有利。
二面：群殴。
群殴：人数16个，结果8人被刷。
题目：给了成功需要的13个品质，请小组讨论排序。
群殴总结：群殴中一般定为有五种角色：领导者，计时员，统计人员，总结者，其他参与者。
其中领导者一般不会刷。因为领导者为团队做的贡献很突出。
只说说自己的角色经验：我选的是领导者，群殴时最开始是自我介绍，我们要求要讲自己最难忘的一件事和自己最大的缺点，要当领导者你需要很突出，至少大家对你印象很深才行，因此我选择在群面时候第一个做自我介绍，因为此时大家注意力很集中，你被别人认识的机遇越大，并且你是第一个打破僵局做介绍的人，因此面试官对你的印象也挺深的。并且随着大家做自我介绍你可以考察自己这组组员的优缺点，说话的方式并做好记录，有利于自己在分工时候有很大把握。
当面试官叫开始比赛时候，我迅速拿到题目，召集大家过来，分配任务，在讨论过程中做一部分民主表决，这样不管怎么样，我都处于有利地位。事情也是这样进行，我的对家采取“一言堂”方式，先于我们完成，在这个不利的时候，作为领导的我得阐明我的领导方式以及指出对方缺点，哈哈，这样我的工作量有目共睹，所以在后面面试官都基本上不会理我，大家也不会把我排在最后，一般排在最后的基本上是其他参与者，他们的排序会令他们相互斗殴。因此，当领导被刷的概率是很小的。
不过也得讲究策略。
三面：性格测试。
此面就是上机做题，没啥说的 。照实做。
四面：boss面。
boss面中有1v1,1v2,1v3后两种方式你面试的时间有点长，并且由于有参照物（他或者她），因此1v1概率高点。这面可能是自己人品爆发，刚好 1v1，这面只要注意不要冷场，另外注意气氛的控制以及把自己不利的因素变为有利，还有体现自己踏实，老实等好品质，基本上ok,其他人面试都是 10-30分钟不等，我只用5分就ok了。
华为。总结：毕竟第一次参加模拟招聘大赛，自己也没底，因此就把它当做万里长征的第一步吧，期间暴露的确定很多，部分环节增加了信心，部分环节增加了经验。总之，一句话，多观察，多总结。
2011.09.08 晴转雨。
任务：--华为赛门铁克招聘。
内容：四次面试。
成果：搞定华赛，9.9收到offer
经验教训：注意自己的表述，语速，考虑同别人交流能力。二面过于强势。
意义：偶的处面给了华赛，一个字，值。
概况：重大重邮学子一天之内全面，人数不下1000多人。
经过：一面：技术面。
今天起了个大早，想到是处面，所以从昨晚就开始行动，联系车子，打印简历。同行有强哥，老王，还有小顺，早上七点就起来，在面包车的颠簸中弄清了自己的思维，可怜的我们虽然7:20就到了那儿，但是毕竟没经验，所以没直接去面试地打探。
可怜的我们在麦当劳傻傻的等。。直到。more persons came ,oh my god !
因为华赛安排有些混乱，导致许多原本按时间面试改为先来先服务---偶的心得，找工作一定要趁早哇！一定要去露个脸）。废话少说，还是说一面吧，先自我介绍一番，然后给了试题马上做，最后再讲讲项目。
（经验，通过试题可以看出公司对基础比较重视，自己还需要加强），在惨遭面试官多方审问之后，我终于学会了主动出击，拿出自己的项目作品，亮出自己的荣誉证书（感谢昨晚自己的灵光一现，打印了项目部分资料）。面试官终于收起了刁难面孔，重新审视我，于是审问变成洽谈会，之后省略。
二面：群殴俗称群劈。
华赛跟华为一个体系，群殴差不多。偶是6v6，经历华为模拟招聘的洗礼，偶轻车熟路，发现自己在群面中扮演leader比较符合自己的性格。当 leader要让组员心服口服。
技巧同上，故省略。这里主要收获是位置的选取和认同度的争取，在一张桌子中，当leader最好选一边中间的位置，这构成了地理，认同度可以在面试前认识同学，在群殴前做个比较鲜明的自我介绍，最好让人耳目一新。其余不谈了。
三面。英语测试。
形式主要是复读句子，四六级听力考察，话题英语。
收获：终于发现咱们做技术的口语是贼难啊，平时不开口，开口要人命。英语贵在练习。
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