第五章：高校教师在教育管理中的道德规范：人类的任何实践活动都离不开有效的组织管理。
高等教育活动也不例外，高等教育管理的本质就是协调，诸如人际关系的协调，利益关系的协调，利益关系的协调，物质资源的协调，人力资源的协调等。高等教育管理包括宏观和微观两个方面。宏观的高等教育管理是指国家教育行政部门对高等教育各部门的管理以及各高等教育部门自身的内部管理。
微观高等教育管理通常包括两大类：一是对大学生的教育与管理。二是对高校教育事务活动的管理。
包括教学管理，科研管理和后勤管理等方面。
第六章：高校教师在教书育人中的道德规范：高校教师在教育教学活动中所承担的是既是教书又要育人的双重职责。
教师要履行好教书育人的神圣职责。师才，师艺和师能固然十分重要，但教育实践活动要最后收到实效，还离不开教师职业道德对教师从教行为的有效规范。高校教师在教书育人的职业活动中的主要规范有：
有教无类，亲徒爱生，循循善诱，诲人不倦，因材施教，务求实效，为人师表，以身作则，热爱真理，勇于探索，知困自强，学而不厌，心平气和，虚怀若谷，衣冠端正，仪容庄肃，教学相长，出蓝胜蓝，传道授业，教书育人等。
第七章：高校教师在学术研究中的道德规范。要使学术研究活动得以健康的进行，早就学术的繁荣昌盛，最终推动社会的进步和发展，高校教师必须懂得并遵守学术研究的道德规范。
学术道德是高校教师职业道德职业道德规范体系中的重要组成部分。
第八章：高校教师职业行为的道德选择：高校教师职业行为的道德选择是指高校教师在教书育人的职业活动中，如何根据高校教师职业道德的基本原则和规范来把握和选择自身职业行为的时间活动，相对于其他道德行为的选择而言，高校教师由于所处地位和身份的特殊性，决定了其职业行为的道德选择中如何处理好动机，目的和手段的关系，自由和责任的关系以及道德选择标准的确定性与不确定性，功利性与超功利性的关系至关重要。
第九章：高校教师职业道德品质的培养：教师职业道德品质就是教师职业伦理的外在要求在教师个体身上的内化和个性化，是教师通过自我努力得道化德的结果，在这个过程中教师的自我意识起到了决定性作用。
教师职业品质的培养要经过四个发展阶段，由于其职业的特殊性，教师职业的人格定位要高于一般的职业，我们只有不断的加强自我人格修养才能在根本上解决教师职业的人格定位于现实人格的冲突。
第十章：高校教师职业道德品质培养的途径：道德教育，道德修养和道德实践是道德品质培养的三大基本途径，高校教师职业道德教育是社会有目的，有计划，有组织的向高校教师灌输职业道德观念，培养他们从事教师职业活动相应的职业道德素质的过程，高校教师职业道德修养是高校教师在道德上的自我锻炼，自我改造，自我提高和自我完善的实践活动。
道德实践则是高校教师培养自身良好职业道德品质的最根本的途径。人的道德意识和道德品性从根本上讲都是在道德实践中不断养成的。
通过这次系统的学习培训，提高了我的职业道德水平，并让我逐渐的养成了一种良好的职业道德习惯。高校教师职业道德及建设是当前我国高等教育发展与师资队伍建设的一个重要问题。对于实现高等教育为国家培养创新型，高水平人才的，目标起到关键作用，当前的高校教师职业道德已不能适应知识经济时代和高等教育大众化的发展趋势，与社会的需求还有差距，需要对高校教师职业道德与训练的理念和方法进行变革，并探索高校教师职业道德建设的有效途径。
《高等学校教师职业道德修养》心得体会
学校姓名学号 作用一名教师，必须要渊博的知识文化素养，以及对所授专业有独特的见解和深层次的文化造诣，除了拥有渊博的知识水平外，还需要有很高的职业道德修养，只有这样，教师才能在教书育人，为人师表的过程中真正促进学生心理以及知识文化水平的协调 健康发展。高等学校教师职业道德修养，是社会各行各业中人们职业...
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教师是一个特殊的职业，其职业劳动具有特殊性，主要表现为 1 目的的双重性 教师劳动的最大特点是培养人，因此教师不仅要教书而且要育人 2 对象的特殊性 教师劳动的对象是在家庭 学校 社会等环境影响下，不断成长着的有思想 有感情和理想的活生生的人 学生 3 手段的示范性 教师应该以身为教，为人师表 4 ...
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学校 贵阳职业技术学院姓名 罗忠诚学号 145号。古人云 师者，所以传道受业解惑也 由此可见，作用一名教师，必须要渊博的知识文化素养，以及对所授专业有独特的见解和深层次的文化造诣。但是，作为一名真正的教师，特别是作为一名真正的大学教师，仅仅拥有极其渊博的文化素养就足够吗？显然，远远是不足的，作为一名...