六年级班主任总结

发布 2020-07-15 13:06:28 阅读 5043

以点带面、点面结合、全面推进班级建设。

因为从来没有接过这样一个班,所以当接到任务后,我第一感觉就是自信不足。后来,通过思考、学习、查找治乱班方面的资料、还有第一次的“亲密接触”,我逐渐的理清了思路。还记得在去年暑期班主任培训会上,领导让做班主任计划发言:

对待这样的班级,第一要“严”,二是要“爱”更多。只有严,没有爱,学生的内心无法调动起来;只有爱,没有严,会误导孩子,这样的爱更是要不得。严慈相济,常抓不懈,才是硬道理。

这半年的班主任工作中,我总结了一下治乱班之有效策略。

一、 规范行为,培养良好的习惯,创造踏实的班级环境。没有规矩,不成方圆。我采用了以下方式:

1、值日班长制度。这学期我一直实施着魏书生老师倡导的值日班长制度。目的在于:

(1)培养学生的自制能力和管理能力。(2)学生换位思考,提高责任心,培养全局观。(3)实现班级自治。

这学期,在每位学生的亲身实践与思考中,我们逐渐完善了值日班长制度。每天都有小总结,并发到班级博客上。摘抄一段:

转眼间,就到了期末复习时间了。时间转瞬即逝,大家觉得这一学期过得怎么样呢?

今天大家表现都很好,能沉下心来好好复习,而且今天的纪律非常好,比以前的进步多了一倍不止!现在就此情况提出表扬!哈哈。

惟一不足的是:室内值日干的不够及时。希望值日生们能在组长的带领下创造一个良好的学习环境~~~

如果明天考场需要维持纪律的话,那么:明天的值日ceo是刘俊翼,解添。为期末考试撒花,鞠躬,鼓掌~~让分数来的更给力些吧!

2、 分解不良习气,从根本上循序渐进的拔除。有人说“病来如山倒,病去如抽丝。”在学生内部存在的不良习气,想消除,不是一朝一夕之功。

若去得快,肯定在反复时来得更猛,不牢固。因此,需要循序渐进的转化,并逐渐在孩子的心田中播种好的习气。

二、 树立班内榜样典型,争当先进,营造积极向上的学风。

三、 尊重差生,积极转化问题学生,迎头赶上。这一点对于差班的风气的转化很关键。

+1结对子,学生互助,相互提高。

2、教师抓住各种教育契机,有耐心的适时转化。

还记得与2班学生第一次亲密接触时的场景,当时我很严厉地整顿纪律,班里很安静,突然从学生中传出一个很逆反的声音:“真烦人!”是一个女声,虽然很小,但是,却很清楚。

一会儿我发现了那个学生,其他同学眼睛刷的聚焦在她那里,她的表情依然我行我素,脸上的十分不懈,洞穿到她的心理。全班同学似乎要看一场好戏。我对着那位女生笑了笑,对着她郑重地说:

“是你说的吗?”她不在乎的点了点头:“嗯。

”我接着说:“我很理解你,也许你松散惯了,乍一看到这样一个老师来约束你,让你心里感觉很不舒服,是吧?没关系,老师一点也不生气,也不会对你产生任何偏见,时间长了,你就会了解我是一个什么样的老师?

你更会明白这样到底好不好。同学们,让我们一起来见证吧。”接着,我看到了这个孩子脸上透出来的紧张与无所适从。

看到学生脸上一脸的疑惑,我知道,他们要开始新的旅程了。课后,我有单独把那位学生叫了出来,跟她交流了一下,让她真正的放下心理负担,但要学会尊重别人,勇敢的迎接新的学期。我看到这个孩子脸上露出了悔意。

暑假里,她也是我家访的第一家。再后来,慢慢发现这个孩子,在这个班里不过是墙角一隅。

3、借助家长合力,相互沟通,不断发现问题,解决问题,促进健康成长。(作业本、书信)

四、 通过各种途径,调动起全班学生内心深处的拼搏激情,增强班级凝聚力。

1、 利用活动,增强班级凝聚力,形成向上班风。

2、 通过荣誉,树立自信,形成螺旋式上升的良性循环。我曾经跟其他班的班主任说:“我们2班,更需要荣誉。

记得当我们班连着三次被评为明星中队的时候,有一个学生的话,我记忆犹新:“真是前无古人,后无来者啊。”后来我们有了第四次、第五次,甚至更多。

差班更需要鼓励,需要成绩让他们树立自信,改变潜意识里,自我堕落的观念,才敢于迎接更高要求的挑战。当然这些荣誉需要经过全班的努力拼搏后的取得。

3、 及时发现问题,不断地自省、自我纠正、自我提高。王晓婷、李帆,是我们班里两个比较叛逆的女生。总喜欢做“出格”事和老师对着干,喜欢说脏话,逆反心理很重,很多老师都对着两个女生“很头疼”。

也给我惹了不少麻烦。平时,我会在班里不失时机的对学生进行这方面的教育。但真正有效的教育是,在她犯错后,要及时的跟上心理、行为上的疏导。

通过多次长谈,经历了一次次的洗礼,一次次的泪水,他们的脸上终于消失了刚开学时对谁都毫不在乎,甚至是“厌恶别人”的表情,取而代之的是真诚、阳光的笑脸。

这一学期,我做了很多尝试和努力,认真地履行着一个班主任的职责。班级也在朝着更好的方向发展。但是,由于这个班级自身的客观原因,再加上自己有时在精力上的限制,还没有全身心的投入其中。

很多推进班级再上一个台阶的举措还没有实施,班级还存在很大的进步空间。因此,希望在下学期的班主任工作中,我会带领我们的六年级二班登上一个新的台阶。

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