争当”三无”“四有”管理干部心得体会

发布 2020-07-07 06:44:28 阅读 7388

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争当”三无”“四有”管理干部心得体会。

董事长提出争当”三无”“四有”管理干部的号召,在福能集团上下引起广泛的反响、起了积极的作用。所谓”三无”干部,就是要有点子、有胆子、有样子。有点子,就能谋事;有胆子,就敢干事;而有样子,本人认为,才能成大事。

为何说,有样子才能成大事?样子,榜样、典范也。能做榜样,敢做典范,才能管理,才能带头,才能指挥,才能领导。

真正的领导者是能影响别人,能使别人参加进来,跟他一起干的。正如“领导才能”研究专家费雷阶史密斯说:“领导人物走在队伍前面,并且一直走在前面。

”作为一名党员干部,要有样子、作风正、形象好、威信高。永远走在前面,永远就是带头人,所以也就永远是领导者或管理者。在人民面前,员以什么样子出现,历来是我们党是否还保持先进性的重要标志;管理干部以什么样子出现,也是一个企业有无凝聚力、向心力、战斗力的生动体现。

平常时期看得出来”——不庸俗、不入流、不腐化。

党员干部也好,职工也好,都是企业的一分子,都要在自己的岗位上在为企业的发展贡献力量。工作本身没有高低贵贱之分,需要的是敬业、奉献、创新的精神。但作为党员干部或管理人员,境界必须更加崇高、精神必须更加激昂、业绩必须更加突出,应当时时处处体现“先进性”。

工作中以身作则,身体力行,1保证原创精品。

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履行职责,不畏艰险;生活中一身正气,先人后己,艰苦奋斗,廉洁自律。十×大以来,绝大多数被查处的违法违法“犯事者”,刚开始时都能做到慎独、慎思、慎行,但时间一长,奢靡无度、警惕放松、信念动摇,最终踏破红线、失去操守。所以,林董事长说,对本单位或部门碰到的难题要敢于面对、对改革发展中遇到的问题要勇于担当,不当“老好人”、不做“太平官”。

拒绝平庸无为、拒绝随波逐流、拒绝堕落腐化,才能看出一个党员干部的优秀与否。

关键时刻站得出来”——敢负责、敢担当、敢表率。

战争时期,革命战士总是别着徽章,冲锋在前。和平年代的党员干部,一样需要“亮身份、当先锋”。任何时候,党员干部都是敢负责、敢担当的表率。

在当前煤炭市场较为严峻的形势下,企业只能“加强内控、力争突破”,×煤矿党总支提出了“争做技术革新先锋、争做项目攻坚先锋、争做市场开拓先锋”,把每位党员**上墙,也把每位党员的责任上墙。这种“身份亮相”形式真正把肩上的责任扛起来,让党员干部的一举一动都受到监督和约束,进一步增强责任感和使命感,为企业自主革新稳定发展发挥了积极作用。创建全省掘进台车使用和质量标准化示范基地,在“单体液压支柱”和“毫秒”技术攻关中取得较好成效。

同时,开展“两深入两贴近”、“连心结对帮扶”等一系列主题实践,号召广大党员干部深入生产一线和职工家中,与职工面对面交流谈心,办实事,解难题,疏导了职工思想症结,稳定了职工队伍,提升了党员干部的战斗力和辐射作用。

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危难关头豁得出来”——过得硬、冲得上、打得赢。

豁出来”不是鲁莽和蛮干,而是一马当先、无私奉献、义无反顾的模范和表率。人历来都有这种“豁出来”的精神。记得有人分析和成败根源,说**喊的口号是“给我上”,而**喊的口号是“跟我上”。

我觉得这个“豁出来”就是“跟我上”的意思,带头和示范的作用是无穷。企业和职工的利益受侵害,我们要“豁出来”;危难时刻,困难当头,利益你我,我们更要“豁出来”。作为一名党员干部,在关键和危险时候就要站得出来,不讲条件,不计得失,敢于冲锋在前。

在**发生的8月3日当天,鲁甸县龙头山镇龙泉社区党总支书记唐正云吼声响彻云端:“党员站出来!”他第一时间带领基层党员干部和徒手救出了15名被埋,将3000多成功转移到安全地带。

无论是抗洪抢险还是抗击非典,无论是抗击冰雪灾害还是抗震救灾,“党员站出来”已成为危难时刻一道熟悉的聚集号。××煤矿有一个“兰××劳模培育工作室”,提出“叫得响、过得硬、冲得上、打得赢”口号。在一次矿井的突发透水中,党员队长和党员班长,带领5位班员临危不惧,冒着生命危险,分头赴各作业点报警救援,协助6个区队作业人员全部安全撤离,在全矿轰动一时。

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