治理“庸懒散” 打好“组合拳”目前，全市开展的“三治三提”专项活动正如火如荼，中原经济区建设也正在进行中，各级**面临着资源整合、竞相发展的趋势，这对于我们来说既是机遇也是挑战。作为公职人员，如何应对机遇和挑战。我认为，应打好治理“庸、懒、散”的“组合拳”。
一、治庸官，问责任。一名为群众服务的公职人员，如果责任感不强，工作上不思进取、拈轻怕重、敷衍塞责，那么，他的工作效率也必定低下，工作质量当然不高。这样的人不配称为“人民公仆”，必将“误己误人”。
要提高工作责任感，就要做到“眼到、口到、手（脚）到、情到、心到”。第一，要善于仔细地观察、审视工作。第二，学会用嘴巴清楚地提出问题，情况允许的情况下还要告知解决的办法。
第三，实行走动工作，不要只指不做，要勤下乡、常下乡，发现问题，及时解决。第四，对工作要真心热爱、真诚对待。我们只有真心热爱，才会去主动工作，才能去主动思考问题，我们的工作才会做得更好。
第五，只有“心到”了，工作上才会不断创新。
二、抗懒员，促勤勉。作为领导干部，要积极深入基层一线，全面了解情况。密切联系群众是我党一直以来的优良传统和作风，也是我们取得一切成绩的力量源泉。
公职人员应勤勉做事，不计得失，为群众利益敢想敢干、据理力争，一心为民办好事、办实事。
三、防散症，有作为。基层干部要扎根基层，真正把农村作为基层干部发挥作用的舞台，坚持走进村组、走进农户、走进田间地头，在与农民的交流中、在为群众的服务中拉近干群关系。要从群众不满意的事、群众反映的事抓起，逐步化解基层矛盾，促进和谐稳定。
基层干部一定要结合实际，多思考、多谋划，引领、指导群众尽快走上致富路。
四、抓典型，保实效。通过广泛开展加强理想信念、宗旨意识、党纪政纪和爱岗敬业教育，引导广大干部增强精神和责任意识，树立正确的事业观、责任感和使命感。同时抓好典型引路，从正面典型激励大家，用反面典型警示教育，坚持用高标准激励自己，常怀律己之心，争取通过自己的努力对社会有所贡献。
五、强目标，建机制。“三治三提”专项活动，不同于以往的专项教育活动，其重点就在一个“治”字。因此，要抓重点、抓典型，动真的、来实的。
一是完善岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，明确履职要求及权责对应的后果代价，奖罚分明；二是建立完善干部考核评价机制。制定领导和干部考核办法，将考评结果作为干部选拔任用、培养教育和评先评优的重要依据；三是建立健全奖勤罚懒机制。对工作得力、办事效率高、业绩显著、考核优秀的单位（处室）和个人予以表彰和提拔重用；反之，将严肃处理。
“三治三提”专项活动是市委、市**一项加强执行力建设的活动，我们每一位公职人员要借此契机提高认识，转变观念，让治理“庸、懒、散”触动每一个干部职工的思想灵魂， 我们干部职工队伍的执行力变得更强！
“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之十一
三治三提 剖析查摆阶段心得体会之六。党员干部作风若要长期保持良好态势，笔者认为，须在 三治三提 活动中 刨其根 问其底 从思想上解决 庸 懒 散 问题。一刨执政理念问是否心中有民。党员干部要想不庸 不懒 不散 不贪，必须始终做到心中有民，始终做到 情为民所系，权为民所用，利为民所谋 只有心中有民，才...
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