学习心得体会董事长机关能力素质讲座学习心得

发布 2020-07-04 06:38:28 阅读 9902

董事长机关能力素质讲座学习心得

通过组织学习都业洲董事长授课的机关能力素质讲座,内心有种莫名的觉醒。

快节奏的信息时代,迷宫般的城市,让人习惯看相同的景物,走相同的路线,到同样的目的地,习惯让人的生活不再改变,随波逐流。然而程序化的生活便呈现出一种病态,让我们竟然不知道,这样的习惯会让我们错过什么,以至于病入膏肓全然不知。

"我不认为,薪资是吸引或留住好员工的唯一理由。我认为竞争本身才有这种效果。"这是我一本书上看到这样的一句话,它精辟的指出了当下"适者生存,优胜劣汰"的激烈的竞争环境。

我们不能在自怨自艾的抱怨中蹉跎岁月,而是学会适应环境要求,在生存中求发展,找出自身存在的价值意义。公司所创造的环境本就是一个平台,要靠我们自己去演绎角色。

作为一个纯粹的个体融入在大环境中,我们莫忘初衷,不被世俗的风气所同化。澄明心境,动机明确,不敷衍、不应付,体现出一个人最原始的本质。热爱所从事的职业,借鉴西点军校传统的理念,服从的态度、负责、敬业的精神和完美的执行力。

放弃个人的专权独断、全心遵循所属单位的价值观念。打造完美的团队精神、提高个人能力素质建设相辅相成,这样员工对公司经营目的、运作方式才会有更透彻的领悟。

"责任是基础,能力是保证,境界是提升,评价是导向"20字方针明确了提升机关能力建设的关键和重点。机关人员首先要加强自身基本技能,提升专业知识的理论学习和实操能力的协调性,对待和处理问题的预见性和实效性,这样才能在高效激进的团队里发挥主导先锋作用。在秉承公司的价值理念下,做好上级领导和下属单位的衔接,提升企业文化建设的凝聚力。

在思想上,随着时代的发展,人们的思想观念有待改变,特别是我们这些年轻人,思想容易堕落,更应该加强思想、信念的不断提升。没有好的动机,就没有好好干的动力。思想认识不到位,就无从去谈"争先"、"创优".

在行动上,通过学习,我将严格要求自己,强化业务学习,胜任本职工作,以较高的素质适应公司发展的需要,做一名合格的公司员工。

在学习上,我将要做到层层落实,加大检查监督,总结好做法、好经验,积极参与学习,分析工作中存在的问题,自觉地从我做起,从根本上转变工作作风。

总之,通过学习都业洲董事长机关能力素质讲座,使我进一步认识到在平时的学习中,要把机关能力素质建设学习更好的同本职工作相结合,有效解决存在的问题,为公司的发展作出自己应有的贡献。(利淮十标王春梅、段辉)

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