地税系统副科级干部培训心得体会10月16日至22日，在市局党组的统一安排部署下，我在泰安有幸参加了为期六天的全市地税系统副科级干部培训班，学习课程是由山东科技大学中心安排的，涉及到领导艺术、绩效管理、党风廉政建设、行政执法风险防范和财税体制改革等，学习内容丰富，培训针对性强，受益非浅，感触颇多。通过短短几天的学习，自己感觉无论是理论基础、党性修养，还是业务技能和领导艺术都有了一定程度的提高。一、通过本次培训使我深深感受到了市局党组领导的关心和关怀。
集中培训是学习的一种方式，是提高素质的最有效手段，次次安排的副科级干部大部分是刚走上领导岗位，在管理综合素质方面亟待提高，市局及时组织这次培训班，给了我们一个学习和交流的机会。在培训的开班式上，市局领导莅临现场，重点阐述了对干部培训的重要性和迫切性，向参加培训的副科级干部传达了市局党组的关怀与期望，使人倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满了期待。面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。
二、通过对管理艺术的学习培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。通过对管理艺术和领导力课程的培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展中思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，通过学习使我对领导力有了新的定位，使我感到要做好一名合格的领导者需要狠下功夫，不段完善自我方能有所作为的，作为管理者，能不能不领导，取决于素质，会不会当领导，取决于艺术。所以一个领导艺术很高的管理者，就能带出一个生龙活虎、团结向上的团队，作为一个领导，必须有担当，有作为，有追求，表现出自己的格局，自己的胸怀和自己的素质，在实际的工作中做到率先垂范，以身作则，正人先正己，不能做的自己坚决不做，需要做的自己带头去做，有时行动比语言更有效。
三、通过对绩效管理和传统文化讲座，使我认识到团队的管理的重要性，为下步队伍建设指明了方向。团队管理是一个单位牵动全局、贯穿始终的大事。管理规范，制度健全，效能发挥，则环境整洁，秩序井然，举止文明，效率大增；管理散乱，制度缺失，监督不严，则有令不止，效率低下。
没有严格的管理，就不会有工作上的高效率和高效能，也不会有人员的高素质。所以我想，作为一名基层的负责人，就要完善好各项工作制度，以制度定规则，把纪律关进制度的笼子，遵循各项规章制度，坚决拥护县局党组的坚强领导，做一名优秀的执行者。另一方面，在自己的实际工作中要进一步提高个人素养，充分发挥管理学的理论，选择一种最有效，最节约，又或是最易实现的办法，当好指导员，围绕本业务重点制定本部门的工作目标计划，根据具体岗位职责，将部门目标层层分解，具体到相关责任人，同时，加强与每个人的沟通，积极建立彼此的信赖关系，既要激励先进，又要鞭策落后，使每个员工按照要求的方向去努力，确保单位整体目标真正得以落实。
四、通过对党风廉政的培训，使我感到了责任重大，要做到警钟长鸣，时刻筑牢思想防线。作为一名年轻的干部，开展廉洁从政基本规范的教育是必不可少的，这有助于年轻干部向着正确的方向发展。在培训中，党校老师亲自授课，为我们讲述了党员干部应该遵守的基本规范，并结合实际工作，讲述了工作中应该注意的细节，还举出了大量例子，效果很好。
面对一个个鲜活的例子，使我的内心受到了深深的触动，我认识到廉洁自律是一名党员干部开展各项工作的基本前提，如果连廉洁自律都做不到的话，必然会出现思想松动，做出一些违背原则的事情，容易犯错误。我也清醒认识到今后的工作中要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识；进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色；进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。要时时刻刻谨小慎微。
正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。五、通过对税收风险的学习培训，使我认识到风险防范的重要性和紧迫性，要切实加强学习，提高业务技能。目前，随着依法治国进程的加快和税务人员履职责任的加大，其承担的风险也相应增加。
通过学习培训，使我进一步认识到了风险防范的重要性和紧迫性，要坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，克服工作上的侥幸和麻痹心理，避免因自身工作失误或违法行政而引起的风险，同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，认真查找风险点，严密内部管理机制，健全监督和检查工作机制，预防税收执法风险的发生。总之，通过这次培训，使我认识到，只有加强学习，才能更好提高自己的工作水平；只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。
地税系统副科级干部培训班学习心得体会
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