【培训对象】统计系统干部。
培训教材】每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料，完善的学员学习手册。
培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定，详情请来电咨询。
核心课程】具体培训方案可根据培训单位实际情况量身定制。
培训保障条件】
硬件：学校高级研修班专用的多**教室、校内各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理 “热情服务严格管理严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业**优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛。
干部培训班总结
3 授课精彩 教学互动。针对培训内容，培训中心精心聘请了在相关领域理论造诣较高 实际工作经验丰富的领导 专家授课。各位授课老师对本次培训都非常重视，进行了认真备课，提交了内容丰富的培训资料。课上，各位授课老师旁征博引 深入浅出，广大学员仔细聆听 积极提问，课下，学员们互相切磋，交流体会，形成了教学互...
干部培训班总结
2012年10月22日至11月27日，光荣地参加了县委组织部的 年轻干部成长工程 培养对象培训班，先后参学了军事训练 集中听课 调查研究等多个阶段的学习，收获丰富，受益良多。在军训中，刻苦参加训练 积极参加篮球赛等文娱活动，服从教官指挥 团结军训同学，个人加强了组织性 服从性训练，磨砺了意志，更深刻...
干部培训班方案
厘清发展思路，成就辉煌未来。公司迎来来全新的发展阶段 截至目前，经过年前年后的布局和精心准备，二三月份迎来了公司发展的一个发展小高峰，不管是从公司人力 已超过50人 还是业绩 三月份完件近150万 都取得了长足的发展 3月2日的启动大会，更是拉开了第一工作季度 苦练管理内功，打造精英团队 精彩序幕，...