合规回头看心得体会营业员范文。
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合规管理回头看心得体会。
为大力推行我行的合规管理工作提升人员自我管理能力加强我行服务体系营造“人人合规事事合规时时合规”的工作环境以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效全行人员在xx年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动均取得了良好的效果。
今年为了进一步提高合规工作在我行的施行我们开展了“合规管理回头看”学习活动。
通过这次活动的参与和学习对我来说可谓受益匪浅。参加这次活动的心得体会如下：、响应大局、要求发展。
合规管理回头看活动“。
在这个自我升华的过程中合规管理是无比重要的它是树立我。
们踏上正确工作轨道的准则更是严格规范我们工作道德的标杆正所谓：“无规矩不成方圆”只有合规管理人人化才能真正达到全员职工发展化。
以责为标、以任为尺。
所以在工作中我要做到“以责为标以任为尺”尽自己最大的努力为我行创造价值。、清正廉风、光明前行。
作为企业的一员作为信贷的一员我更应该坚持内心最深处的声音认真贯彻落实“三重一大”决策制度严格执行工作中的“五十个严禁”以“高标准、高要求、高谨慎”的态度对待工作牢记信贷人员“八不准”严格遵守我行规章制度以道德规范自己以责任衡量自身抵制引导**坚持清正廉风。
虽然我只是个信贷工作人员但是我肩负的责任同样重大所以在工作中只有清廉之风才能得以光明前行。
只有这样才能为我行明天的发展添砖加瓦才能为我行明天的辉煌推波助澜。范文二。
合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。合规是信合稳健运行的内在要求。
大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向。
一个是改造流程与强化管理的方向另一个是建立全员合规文化的方向使合规行为成为全员的自觉行动。
近年来xx在发展业务的同时全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设通过强化教育培训、组织风险点的成因分析搭建防控体系、优化流程、规范管理保证业务发展质量等系列活动的深入开展“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心“依法决策、合规经营与管理按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风有章不循、违规操作、
内部环境。员工需要制度的约束固然重要但仅此是远远不够的因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。
只有真正以广大员工为本坚持不懈地构筑合规文化制度才能合规彻底地执行。
基于这种理念xx支行召开了各种形式的员工座谈会、广泛开展“争先创优”活动树立员工身边看得见的模范，并出台了“合规培训计划”分别对信贷、会计、国际业务、电子银行等几大系列出台了详细的培训计划并注重领导干部和一般员工两个层面实行全员培训。
目前已举办了三期培训分别为：信贷规范化管理知识培训、会计人员业务知识培训、外汇业务合规和营销知识讲座培训范围广参加人数达多人次。
为了能使培训达到最佳效果该行业务部门一改以往你说我听照本宣科课后考试的传统模式通过案例分析、现场指导、角色扮演、互动交流等“多元化”培训方式把理论和实践很好地整合在一起激发了员工学习的主动性通过思考、讨论和反馈加深理解使培训达到了预期的效果。
会计、中间业务、国际业务等全面性的知识并已在支行**上发给员工学习。
今年以来该行通过对内外部检查中发现的问题进行分析并从合规管理入手继续推进制度建设重点在营业网点、前台部门、后台监督等三个环节强化内部控制力度。
归纳出了会计、信贷、电子银行、国际业务、中间业务等个专业近百个风险点这些风险点主要集中在会计业务重点环节控制制度执行不到位、限制性条款落实、账务核对开户资料不全、政策执行上存在一定出入等方面。
提示在前预警在先”“应该做什么怎么做、做到什么程度”对违反制度的事“不敢为、不能为、不想为”。该行还把这些风险点作为各个岗位后续跟踪检查、培训考试的重点制定了各部门的检查实施方案、考评方案、学习方案。在xx年度县级支行内部控制综合评价后续跟踪检查中xx支行是受罚款金额最少的单位。
可以引用“子规夜半犹啼血不信东风唤不回”的诗句来形容xx支行夯实基础管理构筑安全防线推行合规文化的决心和信心再恰当不够了。
过去基层网点对制度要么被动执行要么打折扣有的还“遇到红灯绕着走”。
开展基础管理活动以来这种沉闷、散漫的状况已经成为了历史。
随着市场、。、思维方式和价值理念。
对于基层网点来说接受各种业务检查是不可避免的事。面对检查过去有的网点负责人虽然嘴上说欢迎、配合实际上心里是无奈和消极应付甚至还有抵触情绪。
而现在检查大部分态度是积极配合对检查的结果基本都能正确对待认真整改。
对员工负责早发现早纠正就会避免发生大问题。上述种种变化虽然刚刚开始但归根到底是合规文化理念在员工思维和行为方式上的表现。
篇三：农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署结合本行实际情况从七月份至九月份在全行范围内开展“从我做起合规操作”专题教育学习活动。
开展这次教育学习活动的目的就是要帮助员工树立正确的价值观找准工作立足点增强合规管理、。
该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。
学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式对相关文件、制度、规章进行学习学习内容以业务操作规范为主做好学习记录和笔记学习面达到。
每名会计业务管理和操作人员至少撰写篇以“从我做起合规操作”为主题的学习心得。二是对照制度进行自查整改。
通过组织学习结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动深入排查会计业务风险点查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。
在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会包括：、不衔接、不一致的问题研究解决办法提出完善意见。
四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。
抽调业务骨干组成宣讲组根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点以实际案例进行风险分析和警示。
巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。
制定详细检查验收方案组织各单位对“从我做起合规操作”活。
动进行检查验收。三是巩固学习成果。
修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范建立岗位风险点提示制度把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
合规回头看心得体会
合规回头看 心得体会。今年为了进一步提高合规工作在我行的施行，我行开展了 合规回头看 学习活动，我行每个星期进行了三次的学习，对 合规回头看 有了进一步的学习。通过这次活动的参与和学习，对我来说可谓受益匪浅。参加这次活动的心得体会如下 首先，合规回头看活动 的参与不仅仅是一个自我审查的机会，更是一个...
合规回头看心得体会
合规管理回头看 心得体会。为大力推行我行的合规管理工作，提升人员自我管理能力，加强我行服务体系，营造 人人合规，事事合规，时时合规 的工作环境，以此来提高邮政储蓄工作的高质 高效，全行人员在09 11年开展了 合规管理年 和 业务行为规范年 等主题活动，均取得了良好的效果。今年为了进一步提高合规工作...
银行合规回头看心得体会
开展合规文化建设大讨论活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化建设的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者 推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务 新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面...